足球经理2012教练属性全解析，这些要点你知道吗？

足球经理2012教练属性全解析，这些要点你知道吗？

足球经理2012这款游戏中，教练的各项能力参数自然是越高越理想，不过教练所承担的工作负担则应该是越轻越好。负担轻微，那么接受训练的球员能力参数会进步迅速，不过这种进步的幅度并不会因此降低，仅仅体现在进步的节奏上。现在就让我们来深入探讨一番。

教练工作量

某个组别里即使有顶尖和末位教练同时存在，训练水平也不会因末位教练而降低，所以只需为每个组别配置一名顶尖教练，其他位置则用价格低廉且能力不足的人员来填补，以此将工作负担减到最小程度。长远来看，教练的级别还是比承担的工作量更为关键。教练水平不高的，应当会使得相应级别的评价下降才对，过些天去体验一下。）

教练属性

教练的资料包含两种类型，训练方面的资料仅有管理团队和培养新人两种，两者主要功能相同，只是后者更适用于培养年轻球员。因此一般教练最好提升前者的数值，青年队教练则应注重后者。背景方面的心理素质涵盖适应能力，战术理解力，以及对球员能力与潜力的判断，这些对副手教练较为关键。上述两类背景资料都不会影响教练指导能力的星级评定。

该组特质（意志，规则，激励）左右所有练习活动的等级评定，倘若这些特质都很突出，那么这位指导者对各项活动都将较为精通。此类特质在等级评定中的占比大约在五成左右。

二类属性对特定训练项目的星级评定有单独作用，具体作用的对象和作用程度分别是：

攻击：43%进攻，24%射门。

防守：43%防守。

体能：62%力量，62%有氧训练。

门将：43%扑救，43%手控球。

心理：24%控球。

战术：43%战术，19%防守，24%进攻。

技术：43%控球，43%射门。

整体来看，训练背景中的某些特质有助于提升训练效果，而训练背景中的某些精神层面特质则有助于塑造优秀助教的形象。对于教练这类角色，一类特质需要达到较高水平，而二类特质则不必追求全面，只需突出重点即可。