足球场上常见的裁判手势和信号，你都了解吗？
各位朋友，现在我们向各位介绍足球比赛里裁判经常用到的一些手势和动作，希望大家会感兴趣。
足球竞技过程中，裁判运用多种体态信号，你清楚多少呢？你只有深入掌握规范，才有可能更巧妙地运用规范。
界外球
界外球的信号和手势如下：身体朝向边线球出界的位置，五指并拢，手臂举起，与地面形成四十五度角度。
图1-手呈45度角抬起
该信号可用来分辨双方球员的球权，因此裁判的手臂需指向拥有球的一方，并朝向其将要进攻的球门方向。
图2-指向进攻方向
当球员明白了裁判的信号，准备发球时，裁判便可放下胳膊。
直接任意球：
主罚任意球时的示意动作和发边球时的手势相似，都是为了清楚表明球的归属，一旦球员领会了裁判的意图，便会将手臂放下。
图3-明确球权
要求裁判员五指合拢单臂侧平举向上45度。
图4-直接任意球手势
间接任意球：
界外球的选择在判定归属时，与直接任意球无区别，需先确定进攻目标。
图5-明确进攻方向
一旦运动员确定射门目标，裁判便采用不同动作来示意此次犯规应判为间接界外球而非直接界外球。
图6-变换手势
裁判必须维持当前姿态，直到球被队友触碰或滚动，或者比赛因故终止。
图7-保持姿势
裁判员决定判罚间接界外球时，需要将五指并拢，单臂向上高举过头顶，同时发出指示的手臂要和拿口哨的手臂不一样。
图8-信号手和持哨手不同
门球
门球时要求裁判员面向球门五指合拢单臂平直向前举。
图9-门球手势
当球员明确球权以后，将手臂放下
角球：
角球时裁判应面向底线，手指向球出底线一侧的角球区。
图10-面向底线指向罚球侧
要求裁判员将五指合拢，单臂斜向上举，与地面形成四十五度角，指向执行角球的位置区域。
图11-角球手势
裁判的身体需要稍微向角球方向倾斜，球员发出明确示意之后，裁判才可以放下手臂
进攻有利：
发起行动的提示，既需要图像提示，也需要听觉提示，双臂向前伸展，手臂向前稍微连续摆动。
图12-进攻有利手势
与此同时裁判还要清晰大声地喊“比赛继续”或者“进攻有利”；
图13-进攻有利声音信号
不允许使用任何含糊不清的指令。
图14-不允许含糊不清的指令
红黄牌
违规时有两种主要情形，规范的做法是记下违规者的资料，站在距离违规者至少一米的处所，单手持牌，伸直手臂举起，确保牌子显眼可见。
图15-出牌手势
另一种状况是比赛过程中出现严重冲突，若不及时干预，事态将不断升级，此时裁判的处置程序与常规规范相同，但需显著提速，有时甚至能和球员犯规行为几乎同步进行。完成判罚后，需在重新开球前将事件详情备案。
图16-暴力犯规快速出牌
任何时候，在出示红牌后还应附加一个要求队员离场的手势。
图17-离场手势
当竞赛过程中对某位参赛者实施第二次黄牌警告时，需先出示黄牌，随后再出示红牌。
图18-出牌顺序
英格兰足球协会提议，裁判应把红卡和黄卡分开放置在不同的袋子里，这样做可以迅速无误地出示，防止发生错误造成时间上的延误。
图19-红牌和黄牌分别装不同口袋
等哨：
当出现某种情况必须推迟比赛中的球类发球，包括任意球、点球、界外球和角球，英格兰足球总会建议裁判应向持球的一方清楚传达需要暂缓，并等待进一步的指示。
图20-等哨手势侧面
图21-等哨手势正面
这种情况下，除非裁判哨响，否则不能开始比赛
图22-哨响才能开赛
通常而言，除了发出声音指示外，还需借助手势进行配合，裁判应当将哨子举到头顶以下的位置，同时用另一只手做出指向动作。
图23-等哨手势示范
换人
当助理裁判或第四官员提出更换球员请求时，裁判必须通过清晰的指令予以确认。
图24-换人手势侧面示范
图25-换人手势正面示范
裁判能够运用类似向入场者挥手致意的动作进行引导，倘若需要，也可以在比赛前的集会中清晰界定相应的动作。
图26-招手入场
图27-换人手势1
图28-换人手势2
点球：
点球进行时，裁判需将五指收拢，单臂向前斜下方举起，清晰指向主罚位置。
图29-指向点球点
同时身体略微弯曲前倾，明确它和球门球不同。
图30-身体略微前倾
补时：
依据辅助裁判和第四官员所在方位，选择适宜的角度和间距，通过手指示意额外比赛时间的具体时长。
图31-合适的距离做手势
在裁判的短裤或球衣上用手指做出数字形状，能够使这个动作更加显眼。
图32-增加手势的可见性
在注视助理裁判或第四官员时，也能够通过言语核实补时时刻。
图33-口头确认时间侧面示范
图34-口头确认正面示范
进球：
进球的标志是裁判开始转身，他朝向场地中央的球门位置，在发出这个动作之前，裁判需要留意守门员和进攻球员们的动向。
图35-指向中圈
图36-观察门前队员反应
完成确认动作后，需与裁判团队进行目光确认，特别是助理裁判，以核实进球情况，随后才能进行判罚。
图37-和裁判组眼神交流
比赛期间请各位球员尊重裁判的判罚,不要施加不必要的影响,用不正当手段赢得比赛其实毫无价值,毕竟多年来从未发生过裁判因承受压力而改变判词的情况,与其这样不如集中精力提升团队协作能力,增强自身实力,这才是更有意义的事情。
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