足球经理2019怎么赚钱？FM2019赚钱心得大分享
一、如何赚钱?
简单概括一下这个游戏的钱从哪里来?又往哪里去?
1、钱从哪里来?
主要是比赛和买卖球员。
各大比赛中，除友谊赛外，都会设有奖金，国内联赛是奖金占比大头中具备冠军奖金的赛事方面，冠军奖金数额略等于一个核心球员的身价。
其次为洲际杯赛举个例子国家杯欧洲杯世俱杯等等杯赛依据不同等级名次俱乐部可收获相应名气有了名气进而有了赞助商对引进球员产生吸引力队内球员身价提高董事会持续注资增加预算使你拥有花不尽的钱 。
所以尽可能更为多地去拿冠军，要是能力欠缺不足，也应当努力奋斗趋向于上游。至于关乎怎样赢得比赛的问题，暂且留置在后面再来讲。
比如说我，开始执教德乙的一个俱乐部，那时的情形是在国内有名气，财政状况比较好，经过一番努力，到了第二年在洲际范围内有名气，财政充裕，到了第三年在世界上有名气，还在世界财富排行榜中位居前十名，我所看中的球员，绝大多数都有意愿加盟，钱跟名气都是比较关键的因素。
前面有一个档，玩的是中超，开局是国内甲级联赛也叫做冠军联赛，三年之后。财富超过恒大，队里主力尽全为国脚，也是该位置最为优秀的国脚，如此种种，皆因有钱。
钱源自何处呢，通过买卖球员也就是转会，这可是占据很大比例的一块收入，毫不夸张地讲，要是能做好这块生意，就算拿不到比赛冠军，钱也依旧花不尽 。
收入转会，通常并非是一分价钱对应一分货。一般球员的售卖价格有限，然而世界级的或者一流的球员常常能够卖出天价。若想要一夜暴富，那就得依靠球员转会了。具体内容放置于后文详细阐释。
总之，钱的来处主要就是比赛奖金和球员转会。
剛拿到世俱杯冠軍，這個檔從德乙開始玩了三年，如今曉得世俱杯冠軍能拿170m（人民幣），換算成歐元大約是20m（歐元），這不包含從入圍到決賽過程中的小獎金。
2、钱到哪里去?
球员合同里包含的奖金、出场费等构成的工资，是占比最大的部分，我们进行保守估算 ，主力有11人 ，替补亦有11人，加上救火队员，一线队员至少得25个吧 ？再算上数量众多的17岁以下青训队员、二线队员、教练员等的工资，加起来有时颇为惊人 。故而对于开局资金并不宽裕的俱乐部而言，都会经历一个省吃俭用、压低工资的阶段，否则董事会也就是幕后老板会不悦，后果会很严重 。
存在压低工资的说法，据说其中是有窍门的，每个版本呈现出来的情况不太一样，不管你所玩的是哪一年推出的游戏，也不管是哪一个版本，我在此处探讨的是正常球员合同该如何去谈，那些通过bug大法、作弊修改之类方式，如果系统不去删除，吧主也会将其删除的。
我劝大家别选择走捷径，由于只要熬过第一年，往后预算会渐渐增多，工资那部分钱还算不上钱了。具体怎样实施后面再讲，这里仅是让大家有这般的概念。
钱往哪里去?——买进球员
球员存在两个价格，其一为默认的身价，它仅能当作参考，是球员自身的能力价值，其二是对方俱乐部的心理价位，确切来讲这才是最终价格。
影响身价的因素包括：
本身能力、
本赛季临场表现、
职业生涯伤病情况、
职业生涯头衔或者奖杯情况等等。
影响实际卖价的因素包括：
卖方有着心理价位，电脑AI存在心理，对方不想售卖的球员属于天价，
买方的需求(玩家缺的永远贵、不缺的永远便宜)、
买卖双方俱乐部是不是竞争对手、
买卖双方主教练之间的关系(欣赏还是仇恨)、
买方的首付是多少(首付多总价就便宜，少就贵)、
卖方的财务情况(缺钱还是不缺钱，缺钱的话价钱比较合理)
自由球员身价为零挂牌，球员主动要求做便宜挂牌，俱乐部不要的被弃球员也要便宜挂牌，对方有的主力球员未呈挂牌形态而你看上嫌贵
所以，会出现这样的情况，某某球员默认的身价是100，然而，实际上，你最终谈下来的价格，远远高于100，或者低于100（这种情况比较少）。
用合理价款买进球员是个大问题，若掌握得好，能降低成本，利于以后转会赚取差价；若掌握得不好，会高买低卖，只能像哑巴吃黄连般有苦难言。
买进球员存在三种分类，其一为有很大潜力的年轻球员，这类球员无法踢一线赛事，需要耗费时间去培养，俗称为小牛；其二是马上就能够投入使用的急需人才；其三是既有潜力又具备能力的球员，这类球员通常情况下价格都不便宜。
这样区分，存在前提，此前提乃是潜力或者能力的判断，使用核武这般工具的情形，等同于作弊行为呀，能够极为直观地知晓最为真切的数据呢，这数据不光可以查看还能够进行修改哟。游戏所默认的球探，有时会出现看走眼的状况，不过呢，也存在一定技巧，借助这技巧能够降低误判，关于这个内容，放置在后面单独去讨论，毕竟压箱底的绝招当然是要放到最后的呀。
建议把钱花在年轻球员的引进方面，用在年轻球员的培养上面，这样做便宜，而且今后将来能够换来大钱，成本除了包含时间之外，还有可能会出现看走眼的情况。
缺少什么便引进什么这没什么可指责的，然而伴随俱乐部整体实力的提高，淘汰速度会很快，或许在赛季刚开始时能参加一线比赛的球员，到赛季结束时就变成替补了，所以尽量把要求的标准提高一些，特别是对于使用球探的玩家而言，高标准实际上就是降低风险。
有潜力且具能力的球员常常价格不菲，电脑并非愚蠢，故而别强行购买，需等待机缘凑巧，比如说恰巧某个球员与俱乐部关系不融洽而闹转会，恰巧其经纪人与你关系尚可，恰巧你手握资金去买下该球员，恰巧那又是你急需补充的位置……我告知你们这种情况会出现的，耐心等候便是，价格低至令人难以置信，即便刚签约转手售卖也可收获一大笔资金。平常多留意一下新闻八卦，此类事情屡见不鲜的。
刚才在转会期，看中了一个世界级后卫，是5星的，对加入我的队伍，可能有兴趣，结果俱乐部居然肯放人，拿400m这种方式，人民币的形式，就买到了，可这名后卫开的工资要求太高，忠诚奖开价160m，签字费要120m，工资要求达到200m，我给的都是能给到的最高上限限的数额，却依旧没办法满足对方提出的要求，超过了我设定的最高限定标准，我能够跟董事会商议商量，提高球员工资的限额，可我又不乐意这么去做，不是因为我没有钱，主要是因为对方根本不肯来，借此找了个借口，胡乱地要价。我妻子作为旁观者看得透彻，她讲，对方对你并无爱意，你缘何要钟情于他呢？这话瞬间点醒了如在梦中之人，而后寻求次一等的选择，寻得一名四星后卫，其各项参数、历史评分等状况均良好，与前者相较仅差半星，且既合算又好用。
所以呀，依旧是那句话，强行扭下的瓜不会甜。倘若时机没有成熟，然而你却非要去买，这就是在无端跟钱财过不去了。
给大伙梳理梳理，买入球员存在三种类型，一种是年纪轻轻具有潜力的新人，一种是能够马上投入使用发挥作用的，还有一种是既好用同时又具备发展潜力的 。
年轻的潜力小牛：
买进年轻球员作长期投资，买进后送去U19青年队锻炼，或者外租到其他俱部让其上一线锻炼，1至3年后卖出或自己用。买入的年轻球员不一定要是天才，只要你觉得有亮点就可买进。即便看走眼转手卖掉，一般也不会亏到哪去，相反还会赚很多。因我目测较准，所以这样的投资在1个月至3年不等。
假定我花费10M，以工资1M的入手价格买进一个4星（球探）的年轻小牛，来我俱乐部报到后发现实际上只是2、5星，看走了眼。没关系，如果他17至19岁就先锻炼半年再挂牌售卖，半年的工资是500K，全部成本是10、5M，半年后趁转会期大概可以售卖到25至30M左右。一个是这样，那么10个呢？最主要的是穷人俱乐部占多数，所以不怕没人要。
即插即用型：
进行短期投资，缺啥就买入啥，买入是用作使用的。等往后俱乐部资金充裕时，还能够再卖掉去换更优质的。为何属于短期投资呢？因为你的需求通常比你预先设想的要来得快。或许赛季刚开始时一个三星的后卫能够满足你基本的需求，然而过不了一年，你便要着手搜寻4星以上的球员了。反正我自己就是如此这般，一年能收获三、四个冠军，老是感觉球员的能力难以跟上我的需求。可是这种投资很多人会犯下一个致命的错误。
就好比，你倾心于某个极具影响力的大球星，随后耗费了一笔数额颇为巨大的资金将其购入，合同之中或许还涵盖了分期付款的相关条款（关于合同具体如何商谈暂且搁后再议）。如此一来，你的资金便被牢牢套住，在短时间范畴内，你根本没有可能将这名球员转手以换取现金。紧接着，财务状况陷入了困境，原因在于每个月所呈现的财务报表基本上都是处于亏损状态。历经一段时长之后，你又萌生出想要买进另外一名球员的想法，却发觉预算已然不足，于是你前去与董事会展开商议，然而董事会却直接予以了回绝。这是为何呢？因为他们经由财务报表察觉到一直处于亏损态势，进而对你产生了不信任之感。若是你在赛季之中获取了冠军，那还算作可以，然而起码得花费一年的时长，并且试问自身，你会忍心售卖吗，当然了？
所以一定要记住，那种即插即用类型的，属于短期投资。除非你拥有大量财富，不然尽量别去购买价格昂贵的，而选择购买性价比高的。
就补充说明一下，那种即插即用型的球员，通常是没多少潜力能挖掘的，究其原因是买来的用途仅仅是填补位置上存在的空缺。要是没办法夺冠或者使球员获取什么头衔，那么很大概率是会亏钱的，最终只能以低价售卖出去。如果能够夺冠，那么一般情况下都能够翻倍转手，毕竟身为冠军队伍里的一员呀。只要你要求不算高，这类球员数量非常多，随便一抓就是一大把，所以哪怕最后以低价卖掉，实际上也不会亏损太多。
好用又有发展潜力的：
有抱着干一票大规模大事的想法，即如此这般的情况。购买回来起码能够充当替补球员，故而常常安排其踏上一线队伍参与赛事。略微予以一年半载的培养，其身价便是嗖唰唰地向上突攀跃升。要是你还斩获了某些冠军头衔，知名度得以提升，豪门级别的俱乐部便开始对其萌生兴趣了。在这个当口就是实现咸鱼跃境翻身这般良机所在，如果遇到豪门提出报价，要记得进行存档操作，接着用力加价无需忌讳客气，进而探寻摸索出对方的出价最高界限究竟是多少，最尾抉择一个对方能够接纳接受的最高价位来达成交易成交。
豪门被称作豪门，原因在于只要你的货品质量优良，资金便不存在问题，优良的标准是具备能够挖掘的巨大潜力，那么有人会发问，我怎样知晓谁具备潜力谁不具备潜力呀，倘若你确实对足球全然不知，能够查询百度呀，在游戏里搜索到某某球员，你认为有潜力，接着去百度输入球员的完整姓名，就能晓得他以往身价几许，如今身价几许，对吧，当然，这款游戏有些球员是随机生成的人物，百度是查询不到的。
在极为熟练的状况之下，一个赛季能够用以交易的此类，可达好几个之多。因而，极为需要具备充足的资金，设若你并无足够的钱数用于买进，那么便不会拥有契机去开展这笔生意。
加以补充说明，具备好用这一特性同时还拥有发展潜力的球员，我们将其称作“妖人”。所谓妖，指的是能力提升特别迅速，且潜力巨大的年轻球员。并非是那些已然功成名就，事业迈入巅峰状态的世界级明星 。
百度那儿存在着好些这方面的推荐，你只要去搜索关键字“足球经理妖人推荐”，接着依照线索去寻找，于游戏当中寻得这名球员，把他买进，随后坐等豪门来询问价格。
拥有很多妖人，多到无法有人一口气全买入的程度，据我所知的妖人，差不多有好几十个，每个版本大概有100个左右，所以从另一角度讲，借助这个游戏，你能够更了解足球这个圈子，不只是球员，还涵盖教练。
小贴士一：转会窗。
有一个属于任何一个国家的俱乐部，一年存在两个转会窗，分别是夏季转会窗以及动机转会窗，每个转会窗时长差不多为一个月了，在这段时间以内，进行转会的球员以及租借的球员会正式转入买方俱乐部，在转会窗之外所进行的球员交易，是不可以马上前往买方俱乐部报道的，必须要等转会期到了才能够坐实该交易，教练、球探之类的职员转会，并不受这个限制，在任何时候均可立即转会。
小贴士二：自由球员。
自由球员就是自由的球员，
包括已脱离俱乐部的自由人，以及与俱乐部还剩半年合同关系的球员，你能够直接跟这类球员签订合同，且无需支付转会费，这涉及一个专有名词“博斯曼法案”，有兴趣的可去了解一下。多数时候自由球员能力欠佳，但偶尔存在例外，若如此恭喜你捡到宝贝了。只要球员跟你签订合同，你便可以挂牌转手，这难道不是送上门的财神吗?
具体应该买什么样的球员?
球员千千万，挑的眼都花了，到底应该买哪个?
首先假设你主要是出于投资的目的去买，偶尔还会使用一下，那么你一定要清楚，这个球员以后会卖给哪位？
好的才被豪门要，因此你买入优秀赛场能手之际，豪门会和你争抢，你不一定能赢过他们。但只要你抢到了，那必定赚，连豪门都相中的肯定好售出。其他二流三流的球员自然是卖给二流三流的队伍，好的意味着价格高，他们买不起。所以建议一开始去众多二流三流的球员里找机会，慢慢积攒资金。要是你开档就是豪门或者资金充裕，那就直接买好的
其次是缺啥就买啥，电脑没办法存档，球员受伤了就只能干巴巴等着恢复，又或者某个球员闹了情绪要求挂牌，总之就是某个位置忽然就缺人了。这时电脑就会去找接替人选，要是你手里正好有这样的球员，那对方会很感兴趣。要是你没有，那他们就会在挂牌市场上找，要是找不到，就在没挂牌的球队里找。所以适当留意新闻八卦，了解人家的需求挺有必要的。
某次，我有个挺不错的左边锋被豪门盯上了，豪门给出了个十分诱人的价位，我因当下不缺钱且不太想卖便直接给拒了，没过多久那家俱乐部又来开价，价钱提高了50%，可依旧被我拒绝，又过一周，第三次开价，给出了个天文数字，我笑得嘴巴都闭不了，接着存档又抬高了20%的价格，最终成交，事后我一查，发现对方左边锋全伤病了。
买卖的第三条
单一位置不如多面手好卖，电脑排兵布阵有个喜好，那便是钟情于多面手，像A球员仅能司职前锋，也就是ST位置，然而B球员不但能够担任前锋，也就是ST位置，还能够踢左右边锋，也就是AMR以及AML位置，甚至还能够客串中场，也就是MC、ML以及MR位置，虽说在你眼中那些副位置的熟练度糟糕透顶，并且如此多的位置实际上极为浪费潜力值，可是电脑的逻辑与我们不同，觉得这就是优势。
所以，最终电脑对A予以放弃之举，而选择了B。当然，并非全然皆是如此这般，需依照具体情形予以具体剖析。
买卖的第四条
要的数据得好，差的数据不要，即便要了那价格也提不上去。数据涵盖场均评分，在国内国外比赛所获头衔（像金靴、金童这类），伤病状况等等，前文对此有过叙述。所以借助存档/读档，我们能够人工培育出一个数据极为出色的球员，虽说实际并非如此。我的经验是关键在于不能有伤病，只是几天的伤病影响不大，若按月份计算的伤病就不行了，豪门不会看上。
买卖最后一条，金条
你缺什么，什么就贵，买进卖出一个道理。
比如说，你存在着一个前锋人选，其具备比较好用的特质，并且几乎不存在替补。倘若这个核心前锋刚好契合一流球员的标准，那么豪门便会极为想要购买，价格会高到令你陷入犹豫不决的状态，此时若你卖掉了，那谁来踢这个位置呢？然而在同样的情形下，要是你去购买别人的前锋，价格会高得离谱，又或者人家根本就不卖 。
反之，你某个位置的球员储备充足，有好几个能力较强的，多得用不过来，这时你再买进该位置球员，价格会较便宜，你会惊奇发现，以前不肯卖的现在居然肯卖了。若电脑此时想买你的球员，价格也高不到哪去。价格是相对而言的，要具体情况具体分析。
于是，借由一连串的方式，我们能够于卖出合同敲定之前，先行买入，接着再敲定卖出合同，从而获取巨额利润。留意，乃是谈了卖出合同然而尚未最终确定。要是你买入之后方去谈卖出合同，效果将会相差甚远。
一般情形下，我惯于在一个位置安排2个球员，采用轮换机制，一人踢一场，交替着登场；当我决定卖掉其中一个球员时，会先去寻觅一个接班人，在非转会期确定买进合同，也就是人尚未到我这儿；与此同时，跟别人商谈卖出合同，这是由于在买方看来，我这个位置有2个球员，2减1等于1，对方极具兴趣买进。而在卖方看来，是2加1等于3，对方出价不会高昂。
按照自身财力状况，进而制定与之相应的用钱规划，倘若心中缺乏明确的谱线，那么钱财在使用过程中，便会逐渐出现不够用的情形。
大体原则：
一次投资不能超过预算总额的百分之五十，不然的话就有可能触发董事会贷款的突发事件，进而降低董事会在财政方面的信心，严重的情形会致使转会收益减少，像转会收益仅仅留下百分之十追加到转会预算之上 。
要第一时间清理出去状态不好平时不用却拿着高额工资的，精简队伍成员，这其中涵盖一线、二线队伍里的替补球员，转会或者租借出去是个办法，实在没人要的协商解约，但是年轻有潜力 的球员尽可能不要急着卖，卖小牛永远都是亏的 。
派球探去考察国家，一个一个地进行搜索，所考察国家中的球员潜力等级须在4星以上方才可以，一旦发现某个国家有符合条件的苗子，便展开引进操作。
小贴士三
协商解约
将合同关系解除，是俱乐部与球员协商后达成的结果，这能让球员成为自由人。然而，这样做会致使合同里的忠诚条款、最低解约金条款被触发，处于已触发状态。在这之前，要先确定这些规定情形。要是没有这些条款，或者数额不多，那是最好的。要是数额较高，最好不要强行解除合同。签订合同的技巧会放在后面单独进行讨论。
小贴士四
球探
游戏自带球探，它是用于考察球员的工具，球探的主要属性有能力和潜力，次要属性为适应性，适应性指的是融入对象环境，对目标球员或球队具亲和力，此外像决心、青训等其他属性也有一定影响，主属性数值越高越好，最高直至20，15为合格，并且数值会随持续不断地考察任务而缓慢提升，故而要尽可能地让球探持续不断地考察，推荐签约30至40岁的年轻球探，60岁以上的随时可能退休，签约需谨慎。每个球探都存在国家熟悉度，那些百分百熟悉情况的挺轻易就能察觉出优秀球员，熟练度能够借由反复去考察进而获得提升。
如何签合同?
不少人会对合同条款犯愁，某些条款弄不明白究竟啥意思。 实际上只要晓得重要的那几个条款，这样去可以避免由于不通晓从而留下隐患 。
1、下次转会/转会利润%
下次转会的那个比例，是今后卖掉球员时转会费总额的比例，这是个巨坑，绝对不能有，除非你不打算卖他了。
下次转会利润的百分比呀，则是从今后售卖球员入手，是前后两次转会利润之间差额所形成的百分比呢，这个挺好说明的，要根据具体情状来处理哟。年纪偏大一些的球员那倒没什么所谓意义了，然而妖人则是绝对不可以存在的呀。
2、最低解约金
意思是要是球员与你解除合约，或者你同球员解除合约，那么主动进行解约的那个人得付给对方多少金额。
存在三种情况，每一种都针对不一样的区域、级别，我们仅仅签订“最低解约金”便行了。
之所以说这个某个特定条款隐患极大，是因为存在这样一种典型情况，即针对某一个球员，你期望能够卖出高价，然而该球员的最低解约金却处于较低水平，基于以上这种状况，就会出现这样的结果，那就是买方所能够给出的最高价不会有超过“最低解约金”这样情形的发生。
假如设想有某个小妖，你曾经签订了一份长期合同，鉴于系统默认的最低解约金是以当时他的身价作为参照的，故而数额十分低。历经了几年的锻炼，该小妖能力得到提升，身价急剧暴涨，然而合同里的最低解约金条款依旧是以前的数额，那么豪门便能够直接以很低的价钱将球员买走，你即便不同意也必须得同意，此时你纵使后悔也已经来不及了。
其次是，若你主动与球员解除合约，那便要支付这笔钱给他。所以，有些球员你不该添加这个条款，而有些球员你不但要添加，并且要添加得很高才行，借此防止豪门抢夺球员。
3、忠诚奖励/经纪人签字费
前面已经讲过，忠诚奖旨在激励球员不进行转会，在合同期间，只要你不主动将其售卖，他便无法获取这笔款项。再者，即便他自己主动提出挂牌，又或者合同期满成为自由球员，他同样拿不到这笔钱。然而，几乎每一位球员都会索要这笔钱，倘若这名球员往后必定会被出售，那么这便构成了成本。
对方所要求高的忠诚奖，其实际并非表明他心甘情愿留在你的俱乐部，相反，这意味着该球员自有其认为自身价值较高的表现行为。倘若一个球员并非十分乐意前来你处足球，在此般情形下通常都会提出高额的忠诚奖励要求。说白了，实际上他就是想要那笔钱财，并通过此找个托词罢了。
经纪人签字费
另外一个借口，都是借口，
这笔钱是立马就能兑现的。
签字费体现经纪人心态，将之与忠诚奖作对比，若二者相差无几，表明较为正常，若签字费高于忠诚奖，意味着经纪人较贪婪，是其自身想捞一票，我曾见过签字费相差达10倍的情况，实在过分，
遇上这般状况，通常来讲合同着实不太易于去谈，当中经纪人会想尽种种办法抬高所要的价格，致使让你陷于十分为难的境地稍有不慎，仅仅三言两语倘若不顺他的心意，当下便会直接不再跟你继续谈下去所以我们能够满足他所怀有的贪欲，给予较多金额，不过是在其他别的地方削减金额而之所以这样去做是为了去讨好经纪人，虽说感觉极为恶心，然而却也实在并无别的办法
俱乐部合同的要点：
4、首付/分期付款
我喜欢买进球员时采用分期付款，不过大家得清楚，首付越多，总价越低；首付越少，总价越高。要是买进球员的转会费较低，或者俱乐部财力充足，那就尽可能全部付首付。因为余额放着不用没利息，只要不超赛季预算总额的50%，首付多些利大于弊。但像我这样一个赛季要买进/卖出10至15个的，得依据赛季初的总预算额度来决定首付多些还是分期多些。
同样的道理，在你把球员售卖出去之际，准许对方采用分期付款的方式，这对于你提升总价而言是有好处的 。
5、其他
首先是赛季上场次数达标之后展开支付，接着是每次上场时进行支付，然后是国家队上场次数达标之际支付，随后是最低进球数达标之后支付，这些全部都是累计的，从一个已过去的 累积到紧接着的下一个 ，并且这些所涉及的条款着实是不利于卖方。所以一定要记住喽，要是你身为买方，没事可千万别自己去添加这些条款，如此这般去做就会刺激卖方提高总价，结果反而与预期适得其反。要是你身为卖方，允许另一方（买方）提出这一类条款，那么就会比较容易谈好告成。
6，下次转会%/下次转会利润%
参考球员合同，道理一样的。
讨价还价的过程
分成两个步骤来进行，第一步是与俱乐部展开关于转会的洽谈，待这一洽谈取得成功以后，接下来再与球员讨论关于待遇的问题。要是前面与俱乐部的转会洽谈没有成功，那么后面就不被准许进行与球员的关于待遇的讨论。
首先，我们的球探，经过考察，知晓了对方大概的卖价，还有薪资要求，存在一个范围，以此来指导我们进行开价。
推荐买卖球员比较容易成功的方法
一、跟俱乐部谈买进球员
1、默认身价作为首付，直接推荐给对方(买方)
2、对方给出一个较高的价格
3、算出两者间的差价，获取一个中间数，当作你的总出价推荐给对方，当然能够适度地增减首付额度，增添分期付款的方式，不过要让总价处于合理范围之内 。
4、一般情况下，对方会同意这笔交易。
二、跟俱乐部谈卖出球员
1、因为是对方出价，所以可以酌情提高50%-200%不等
2、利用存盘探出对方的底线。
3、留意观察，同时有多少个俱乐部表现出兴趣，有几个给出报价，都是哪些俱乐部在给出报价。要是豪门俱乐部表现出兴趣，那么能够大胆提高价格。假如是二三线的俱乐部，加价时需谨慎。要是仅有一个俱乐部进行开价或表示出兴趣，那就适时收手吧。
三，跟球员谈工资合同
对方提出其要求，显示为红色的那部分是我方没办法满足的条件，我们能够修改球员身份，诸如核心、一线主力、轮流上场等，以此来放宽上限，要是依旧不行，那便可以马上向董事会申请放宽政策，显示绿色的那部分，表明对方心情愉悦，对合同比较中意。
通过参考同级别球员的待遇，推荐给对方，以此以守为攻，当对方让你填写具体的待遇时，注意不要给的太低，以防刺激对方提出诸多无理要求。
特殊球员合同
这个游戏存在拜师系统，老球员能够对年轻球员展开指导，促使其进步得更快，倘若你拥有一个具备巨大潜力的小牛，那么最好寻觅一个老球员予以带领。那些已经过气的前世界巨星属于最佳的师父，要是没有巨星，那么队内现成的年长球员也能够客串一回 。
师父合同怎么签?
1、这类球员年龄偏大，快要接近于退休年纪，故而通常是以自由球员身份存在，就算同俱乐部存在合约，身价亦是很低。我们能够于球探搜索页面给出关键词，接着在众多人里挑选出合适的。博斯曼法案作出规定，欧洲那些超过27至28岁的球员，当俱乐部合同还剩下半年期限时，买方俱乐部能够直接与球员商谈工资合同，而无需支付转会费。
2、球员合同
进行工资降低操作，然而给出其他条款上限，像存在巨额出场费，有巨额进球奖励，包含巨额定替补未上场奖励，规定每年工资上涨百分之五十，设定联赛上场一场就给予巨额工资等情况，如此这般的合同，对方是没办法拒绝的。
关键在于你万万不可以让他进入比赛场地，能够对球员昵称予以编辑，增添标记，使得你在安排首要比赛阵容之际不会出现点击错误的情况。
小贴士五
拜师
年老的指导年轻的(师父至少23岁)，名气大的指导名气小的。
条件为：处于同一个俱乐部，对于外租出去的球员无法进行远程指导，主打位置大致相同，性格相对比较贴近，师父的心情较不错，心情与士气存在差异。
师傅即便士气低落，且长期不上场，即便伤病，训练时受伤，也都不影响拜师，拜师完全免费，不过两次带徒弟之间存在间歇期，时间长短不定是随机的。
被触发的条件是，教练组进行的会议对你做出提醒，表明某某能够指导某某取得进步，又或者是进行手动点谈话时，会出现一个称之为“开始指导”的选项，之后要在众多人里挑选出弟子，要是没有这个选项那就意味着时间还未到，只能耐心等待了。
师父一旦挂靴(退休)，将无法再拜师。
即便好的师父不带领徒弟，只要待在俱乐部，那就是一种广告资源，能提升俱乐部知名度，还能提升观众上座率。
小贴士六
性格
__箰讆璺拶__ 每个球员都有自带的性格
值得推崇的性格表现为，自我进行鞭策，职业球员当中有这么一种典范，这种典范的前身是可被称作有体育道德的 。
最糟糕的性格，是缺乏野心，无忧无虑，是因为好似温水，能力提升极为缓慢，好处是大名单落选不会与你吵闹，亦不太会吵着加工资。
极具折腾特质的一类性格，有着志存高远的特性，怀揣极大的雄心壮志，一旦被豪门关注看上，便会得意忘形，连自己姓什么都全然不知忘却，其好处在于容易受到球场训话的激励 。
如何卖球员?为何球员挂牌后无人问津?
这属于最常面临被用以询问的问题范畴里的其中之一，一般常常是自身并不向往的球员，有些情况即便给出零转会费的条件，也不存在被别人接收买下的情况 。
首先我们得清楚电脑买入球员时的一个关键参考依据，那就是场均评分。要是在一个赛季当中，球员上场次数寥寥无几，此时电脑凭啥去判定他的真实水平以及发展潜力呢?假设换作是你，尽管你的球探会宣称这名球员值得进一步去考察一番，然而问题在于他始终都没有上场的机会哪称得上，能够好好怎么考察呢?哪怕是曾经身为国脚的队员来说，在你这儿连联赛都无法获得上场机会，如此一来国家队主教练同样没办法开展对他地考察工作，所以最终这名球员也就进不了国家队了。
所以这就涉及到一个问题，要卖早点卖，你不能因为出现更好选择，便将其搁置在替补席一整个赛季，之后才想起来售卖，谁会要呢？最佳时机是赛季末取得某项冠军，随后马上挂牌，此时球队放假，他也搅不出风波，不会影响队伍和谐。
要是，这个运动员实际上并非十分糟糕，你能够让他多参与比赛，也即首发，一个赛季大概15场这样子，可以尽量使他的评分靠前些，之后挂牌售卖，便能够卖出去的 。
还有一个办法是进行转租，只要能够参与一线赛事，便会得到评分，然而并不能确保其场均评分让人满意，在你手上，你能够根据战术安排让他去罚点球，让他去罚任意球，让他去罚角球，这些战术角色实际上并非十分看重技术能力，倘若运气好则能够大幅加分。而在他人手里就不存在此次等候，所以并不能抱有过多指望。
所以切记，要卖早点卖。
好了，现在凑个整数，20亿人民币。
存在着这样一种情况，有人或许会产生这样的想法，觉得我的主力阵容始终处于变换之中，否则巨额资金从何而来呢，然而事实并非如此，具备绝对核心地位的球员能够在主力阵容中效力两到三年，占据一般主力位置的球员，总体而言大概一年左右就会被交易出去，至于那些年龄在十七岁上下的年轻球员，基本上在买入之后是不会获得进入一线主力阵容的机会的，除非经历较长时间的检验，并且始终保持着五星级别的潜力，大多数年轻球员在买入之后会马上被租借出去，半年之后转手就能获得三到五倍的利润。
这些小牛，数量是庞大的，大概在20至30个左右，因软件问题无法截图，不然你们会看到一溜儿的4至5星潜力，往少了去计算，每个能赚4m欧元，20个便是80m欧，并且这种交易是每隔半年就会有一次，一年下来就是160m欧。
为什么我的世界巨星没人要?
这是又一个常被问到的问题 其在我瞅来属于老生常谈 追根究底是对电脑喜好不清楚 巨星 能够保证的是大赛发挥 别人腿软时他越踢越精神 还有赛季评分 能保证约8分乃至更高 除此以外还能带来可观广告效应 就这三点 大伙帮我想想有无别的
但是缺点也很多。
巨额转会费，巨额工资，仅这两点，大体上小球队就承受不住了。就算俱乐部资金充裕，巨星也未必会前往，只因名气大，脾气同样大。这还只是表面呈现的，隐性的存在巨额签字费，巨额中介费，巨额忠诚奖，巨额出场费，最后还追加一天下次转会20%，并且不可更改……通常是工资能够负担，其他各项则直接达到极限了。为何如此呢？因为脾气大，他是大爷，你是孙子 。
把各种因素综合起来认真考量，大家稍微动动脚趾头计算一下，在地球上究竟会有几个俱乐部具备购买巨星的经济实力？因其性价比不够高，电脑进行分析计算时不会胡乱判定，所以没有人去接手这种情况是非常正常的。
我清楚玩这个游戏的存在着相当一部分属于追星族，那类表现为喜欢特定的某某某，进而呈现出就是非得买买买的行为特性；那么要是有能力的话你就别进行售卖啊