学校校园足球管理制度，你了解多少？
学校校园足球管理制度（通用14篇）
社会发展不断提速当中，制度所起作用愈发大，制度是人类社会里人们行为准则，那么制度怎样拟定才可发挥其最大作用呢，下面是小编收集整理的学校校园足球管理制度，欢迎大家借鉴、参考，希望对大家有帮助。
学校校园足球管理制度 1
一、学院足球队宗旨：强身健体，丰富生活；情感交流，快乐足球
这里是学院足球队，其目的在于，为学院里那些钟情于足球运动的同学，给予一个能够开展活动的空间以及平台，让他们借此途径达到锻炼身体的成效，通过足球运动实现借助球类运动结识朋友的目标，并且在达成这些的基础之上，去探寻篮球队迈向更高层次、实现更远处发展的路径 。
三、学院足球队的成员呢，是这样的，每一个饱含对运动深深热爱，同时又对足球怀有无比热爱之情的朋友，并且呢，这个人要可以做到对足球队设定制定的'规章 制度严格遵守，还得对足球队里的每一个成员都抱以尊重的态度 。
四、学院足球队活动时间，大家按照自身的安排去参加活动，若排除天气状况的影响，能够参加活动的成员要尽可能跟帖确认 。
五、学院足球队活动内容，基本分为三大块，即日常训练、队内比赛和对外比赛三种方式，日常训练以基础训练、战术训练、队内分组赛为主，队内比赛旨在加强基础，整合队形，确定阵容，具体的细节安排由教练组和活动负责人承担起来，原则上日常训练和对内比赛可以穿插在每次活动中，对外比赛有机会再说。
六、学院足球队基本纪律，平时日常训练以及对内比赛，引进高质量对抗前提下，大家要互相尊重，学会自我保护，努力提高自身和全队水平。对外比赛中，秉持友谊第一比赛第二原则，尊重对手，服从裁判，提倡团队精神，正确处理个人与团队、上场与替补关系，服从全队战术安排，队员间勿有埋怨，要多鼓励，严禁比赛中出现打骂现象，有问题及时向场上队长提出，记住我们是一个团队，我们是一起的。
学校校园足球管理制度 2
一、总则
1、此队规为胜利学校足球队队规。
2、此队规为胜利学校园足球活动小组统一制定并实行。
二、入队规则
1、球队统一管理，共同建设。
2、队员必须是胜利学校在校生
3、队员必须身体健康，遵守学校及班级规定，按时完成作业。
4、队员是由各个班主任老师进行推荐的，而校足球队教练乃是在训练以及比赛活动当中去选拔的。
三、队员守则
1、队员之间必须团结，个人服从集体。
任何队员，都一定要以学校当作中心，去维护球队利益，要树立足球队积极进取、奋勇拼搏的形象。
3、队员应遵守球队的.规章制度。
四、训练、比赛守则
1、如无特殊情况每周训练四次，训练时间为半小时。
每次训练之前，队员都理应提前 10 分钟到达场地，要是临时有事而无法到场，那就得至少提前两小时告知教练，如此方可及时安排训练。
3、任何训练比赛，严禁与教练发生，严禁与对方队员发生，严禁与对方啦啦队发生，严禁与其他同一场地做游戏同学等发生。如遇意外，队员要克制自己，由教练向对方交涉，或者由队长向对方交涉。
4、对于任何训练，对于任何比赛，都要尽力争取发挥出自身最佳水平。在比赛期间，要积极进取，要奋勇拼搏，秉持友谊第一，比赛第二的原则，不管是处于领先状况，还是处于落后状况，都要在一种良好的精神状态之下完成比赛。
在训练之中，任何队员都必须开展热身活动，于比赛里面，同样任何队员都必须进行热身活动，要尽量去避免身体受到伤害。
若在训练的时候，或者是比赛的过程当中，出现了受伤这种状况，那么就应当马上停止继续比赛，去帮助受伤的同学从而能够接受治疗。
7、替补队员需具备良好心态，要有良好行动，要积极进行热身，要随时做好准备，随时准备替换上场。
五、处罚规则
(一)迟到、缺席处罚
训练之时，不被准许迟到，不然便不被准许于该场赛事首发。累计迟到达两次之人，停止比赛一至两场。累计迟到三次之人，仅被允许在球队跟随训练，并且停止所有比赛。累计迟到四次之人，被开除出队伍，且公开对其的惩处。
对任何出现旷训情况的队员，对任何出现罢训情况的队员，对任何出现旷赛情况的队员，对任何出现罢赛情况的队员，第一次给予严重警告，第一次停训1场，并且要求做出书面检讨，并且要求做出全体队员面前的检讨，第二次将其开除出队。
如因特殊情形无法参加，或无法准时参加球队活动之时，须于提前之际给教练进行请假。未于提前之时请假的人员，会被作无故缺席的处理。
(二)关于比赛
比赛相关人员需听从教练指挥，也要听从场上队长指挥，要遵守比赛纪律，禁止出现恶意犯规的行为，也禁止出现有违体育道德的行为，若违反规定违规的人员将被停赛一场 。
首发阵容依照注册队员，按照经常参加球队比赛，遵循按时到场训练比赛顺序作为原则，一般队员、新队员充当替补。原则上球队比赛阵容由教练、队长进行安排，球队不存在绝对主力与替补的区分，任何队员都应当做好替补准备，关键位置略微固定。
球队比赛时，队员要提前十分钟到达场地，针对比赛指定首发阵容，安排技战术打法，进行赛前热身与准备活动，比赛过程当中，队长有权力对人员予以调换了，应当遵守队长的安排，比赛结束之后，队内总结完了才可以离开 。
比赛尚未结束之际，不可以离开球队，要是需要提前离去，应当朝着领队或者教练，请求给予准许，违反规定的人，会停止一次其比赛机会，多次教导仍然不听话的人，会劝告其离开队伍。
六、其他处罚
对违反学校规章制度的人，对违反球队规章制度的人，对损害学校声誉的人，一律予以开除。
第二，对于那些存在殴打行为的人，以及有谩骂表现的个体，还有实施侮辱他人举动者，这类人的品行是不端正的，基于具体情形来判定，会给予停止训练三场或者三场以上，一直到被开除出队伍这样的处罚。
3、对于那些不听从教练指挥的人，那些擅自行动的人，视情况来进行判定，给予警告处罚，给予停训处罚，给予停赛处罚，给予开除出队处罚。
4、学习成绩出现显著下降情况，经过一段时间进行整改之后，若提升效果不明显便会自动离队，一直到成绩取得进步了才能够再次参加训练。
5、连续出现3次，累计达到5次出现不参加球队义务劳动或者有益活动的情况，根据具体情形而定会处以警告、停训、停赛、将其开除出队的处罚。
学校校园足球管理制度 3
将我镇水车河小学校园足球工作顺利开展予以保证，镇中心学校经研究后作出决定，特意把下面这些规章制度制定出来。
（一）安全防范
足球运动，是世界体育运动里开展最为广泛性、影响最为重大的运动项目，号称“世界第一大球”，还号称“世界第一运动”, 它是凭借脚来完成技术动作的运动且两队相互对抗，是依据攻入对方球门数量多少来判定胜负的球类运动项目，此项目激烈还富有魅力，深受世界各国人民喜爱，足球比赛凭借其特有的魅力吸引着成千上万的青少年以及成年人纷纷加入到这项运动当中。然而，这是一项激烈的运动，他的身体碰撞、争抢，会给参与这项运动的人造成不同程度的损伤，比如用力过大引发肌肉拉伤，或者遭别人踢伤、铲伤等。为避免在运动中受伤，我们应做到以下几点：加强思想教育，合理安排教学训练和比赛，认真做好准备活动，加强易伤部位的训练，加强保护与自我保护意识，加强保健指导工作。
（二）组织实施
遵循“普及与提高”之原则，依照“整体推进与重点打造，全面参与与特长培养”相融合的总体思路，于全校全方位推广校园足球活动，有效整合优势资源，加大培训与招聘力度，充实校园足球教师以及教练员力量，切实强化足球师资队伍建设，健全学校足球课程体系，把足球教学与校园阳光体育活动有效联结，开展形式多样的校园足球活动，组建校园班级足球队，举办校园五人制足球比赛。加大足球重点学校建设力度，促成足球区域发展优越性打造构成该优势，构建打造完成足球特色项目基地，提升提高学校足球运动队演练训练水准水平，培育造就优秀足球人才。
（三）教育教学
采用先进教学理念，充分结合“阳光体育”目标坚持健康第一，把足球当作树人载体，积极推进素质教育，促进学生“德”“智”“体”“美”“劳”全面发展，每班级每周安排2节足球体育课，体育教师因地制宜依据科学先进教材制定适合学生的教学计划，充分发掘学生对足球的兴趣，在大课间中成立足球兴趣小组由兼职教练进行指导和教学。
（四）训练竞赛
在各个班级挑选出那些对足球怀有充分兴趣，并且身体素质较为良好的学生，分别组成校级男足球队以及校级女足球队，接着开展具备 的训练 。训练由主教练承担全部责任，并且按照 以及 的方式，邀请校外专业教练员给予技术指导 。
各个不同的班级分别组建班级足球队，借助足球课以及大课间这些时间段来开展组织训练，按照一定周期举行比赛，对于那些在比赛里表现较为突出的人，可以将其吸纳进入校级足球队，校级足球队需要积极地去参与各项由正规机构所组织的足球比赛活动。
（五）文化建设
校园足球文化是足球教育重要构成部分，它是全面推行素质教育的有效承载形式，是德育体系里急需强化的关键层面，它对学生技能发展有着潜移默化的熏陶功效，要开展校园足球文化建设，要将足球运动和静止状态与学生全面发展完美融合起来，从而形成特色校园文化。
于校园足球文化打造进程里，需时常举办围绕足球主题的校园文化活动。构建依托互联网条件的校园足球信息平台，针对足球活动进行动态化报道，用于交流学习方面的经验，进而激发众多学生对于足球该活动的喜爱之情。
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一、校足球队那伙搞运动的人，得使劲抓紧学着文化领域学问里头各项知识，力求在学习方面取得堪称杰出出色的成绩效验，依靠这样去提升个人从各个不一样维度进行评估考量的所有素质；
二、在校的足球队运动员，务必要对集体怀有热爱之情，得听从顺应集体所做出的安排，竭尽全力想着依靠集体去获取更为高等级的荣誉；
三、校足球队的运动员，需要遵守社会公德，要严格遵守学校的各项规章制度，还要讲文明，要讲礼貌，要讲团结，要讲奉献，要谦虚待人，要尊重师长，要敬老爱幼，要杜绝一切和中学生不相关的事情，在任何公共场合都要做到文明着装，且仪表整洁；
对于校足球队运动员而言，他们要热爱足球，具备良好的时间意识，严格去遵行在校训练时间，在训练期间要服从教练的指导以及相关安排，假如因故不能参加训练，那就必须向教练请假，在训练之中需认真积极，坚持刻苦训练，目的是以尽快提升个人以及整个队伍的整体竞技水平，在训练与比赛之后要留意保温、恢复措施，关注日常生活里的饮食卫生，以此确保能以良好的身体状况投入到学习训练当中；
对于全体队员而言，关于自身人身安全，要有高度的安全意识，也要有自我保护意识，训练之前的热身阶段必须充分有效，结束时的情况是要及时回班或者回家，训练过程中间不能做那种会伤人的动作，训练之后的放松环节同样不可忽视，此种种都是为好好确保自身人身安全 ；
六、校足球队的运动员，都必定是有着爱护器材的责任的，都必定是有着爱护场地的责任的，都必定是有着监督足球训练场卫生的责任的，要爱护一切公共财物，要是损坏了那就需要进行赔偿；
七、足球赛场是重要窗口，能展现球队精神面貌，也能展现训练水平，校足球队运动员应具积极向上的精神，还应具顽强拼搏的精神，胜了不能骄傲，败了不能气馁。在赛场上要无条件服从裁判员判罚，要做到尊重裁判，要做到尊重对手，要做到尊重观众，要全面向社会展现精湛球艺，要全面向学校展现精湛球艺，要全面向家长展现精湛球艺，要全面向社会展现良好赛风，要全面向学校展现良好赛风，要全面向家长展现良好赛风。
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一、球队宗旨
球队属于校级组织范畴，其秉持的宗旨是利用球队搭桥梁，让队友间更易交流。我们坚定的宗旨是：于队员而言学习始终占据首位，训练以及比赛则位列第二。目的在于让队员实现强身健体，借团结协作增进彼此友谊，始终朝着更高目标不断攀登。球队借助训练、比赛等各类活动，充分激发队员内心的体育热情，努力增强队员自身的身体素质，深度增进队员之间的相互了解和深厚友谊，逐步有效提高球队整体的技战术水平，精心培育良好的道德品质以及协作互助的团队精神以此达到锻炼身体的成效。遵循友谊第一，比赛第二原则。于球场上我们皆为队友关系，而在球场之下我们如同亲密无间的兄弟。我们球队的精神特质是坚韧不拔 。阳光、和谐、友谊、快乐、健康是我们永不变的队训。
二、队员守则
队员务必遵循国家的法律法规，要遵守球队所制定的规章制度，绝不能够以球队之名去做出有损国家利益的行为，也不能做出有损学校利益的行为，更不可做出有损个人利益的行为。
2、队员之间，要做到团结友爱，要进行互相帮助，不可以做出对球队利益有损害的行为。
队员要遵守球队规章制度，队员拥有面向球队行为表达意见权利，队员拥有针对球队行为给出建议权利，队员具备对球队行为实施批评权利，队员拥有对球队行为予以指正权利，队员负有一起把球队建设得更好的义务，队员尚有就球队行为表达看法权利 。
队员应当尊重学校以及老师所进行的管理，于比赛期间毫不动摇地去贯彻战术意图，绝对不可以擅自对球队决定做出更改。
三、球队纪律
1.遵守国家法律和学校的'各项规章制度。
2.队员应在不影响学习的前提下参加球队活动。
3. 严格禁止拉帮结派行为，全力反对呈现为任何形式的小团体主义以及个人主义，大力倡导团队精神。
，4.参加比赛时要准时到达现场，不可以毫无缘由地缺席；在训练期间也要准时到场，同样不能无故缺席；而且在训练以及比赛过程当中，要听从老师所做出的安排。
弘扬称得上良好的赛场作风，听从裁判的判定裁决，敬重对手的存在状况，严格要求约束自己，用宽容的态度对待他人，让斗志的高昂状态得以持续保持。
6.要是因为特殊情形没办法参加，或者没办法准时参加球队活动，那么必须提前进行说明；或者借助电话等途径向队长或者老师请假。
四、违纪处罚
队员有如下行为的，将视其情节轻重给予以下处罚：
1.触犯国家刑律或严重损害球队声誉的，开除球队！
2.有违反队规的情况，或者存在未认真履行义务的状况，将依据其情节的轻重程度，对其进行劝阻，使其退出球队 。
3.倘若因为特殊情形而无法参与，或者无法准时参与球队活动，那么必须提前，通过电话或者其他诸如此类的方式，向队长进行请假。没有提前请假的人员，会被当作无故缺席来处理。
无故不参加活动者，指未能事先给队长或老师请假者，连续三次不参加活动，或者累计五次不参加活动，将做自动退队处理。
训练之时，应当提前十分钟到达场地，若是存在跨校区情况的则要准时抵达，要是有迟到现象的，罚跑三圈，若迟到超过十分钟，罚跑五圈，要是迟到超过三十分钟，罚跑十圈，对于无视处罚的，第一次给予警告，第二次将予以开除出球队的处理。
对于那些不服从队长安排的人，予以第一次警告，对于不服从老师安排的人，也予以第一次警告，对于不服从队长和老师安排且已被第一次警告的人，第二次出现则将其开除出球队。
7.对殴打、谩骂、侮辱他人者，视情况而定，必予以重罚！
8.对球队内部拉帮结派，恶意报复者，立刻开除出队。
不管是冬天还是夏天，不管是严寒的时段还是酷暑的时期，我们都将会凑合聚拢成为一体，我们坚信球队怀抱的热忱能够对每一位队员起到感染作用，并且也坚信每一位队员都能够于此处收获取得到健康以及快乐还有友谊。
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要规范校园足球教学管理工作，规范教师的教学行为，规范教师的训练行为，提升足球教学质量，提升教研水平，所以特制定本制度。
一、教学计划管理
各学校应当严格以建设全国校园足球特色校为依据来开课设节，进而组织开展教学活动，且每周安排两节足球课 。
2、学校每学期之际便应去拟订针对校园足球教学教研的工作计划，这其中涵盖了指导思想，工作任务与目标，再有具体措施以及教学教研活动的完整全面安排一项一项仔细编写之后，编制用以训练比赛的作息的时间表，还有每天的课表以及每周的事历，另外还有运动安全防范措施工作计划等一系列内容，全部准备妥当之后交予学校方面进行审查备案，到了期末的时候要分别独立写出关于校园足球的工作总结，并详细汇总汇报计划执行的实际情况。
3、体育教师期初拟定校园足球教学工作计划。
二、备课管理
1、上课之前需要进行备课，备课属于必要准备工作，对应体育教师而言应当始终做到开展超周备课，绝对禁止出现没有教案便开始上课的该类情况。
要用县统一印制的备课本做备课，要写好校园足球教学计划，要分节写好教学设计，每篇教案前得有备课节次的流水号，要写好教学目标、重点、难点、教学方法以及教学准备，教学内容需力求具体详细，要结合本堂课的得失写好教后感。
学校教导处，要对体育教师的足球教案进行检查，通常一月检查一回，还要填写好教案检查情况登记表，检查人需签字盖章，以此表示负责，检查情况涵盖教案的数量、质量、存在的问题等，都要详细记录，要及时与教师交换意见，并且定期通报，检查结果与绩效工资挂钩 。
9、足球教案封面要填写完整，并加盖学校公章。
三、上课管理
务必严格依照课表来开展课程教学，若没有经过学校教导处予以同意，那么不准许随意对课程进行调整或者找人来替代授课。对于学校所进行的统一调课行动，应当由教导处来开展登记工作并且通知到相关当事人。
上课之时，要将教学训练需用的用品用具准备妥当，不可以迟到。时间到了就需按时下课，不能够早退，也不可以拖堂。
3、上课的时候，衣服穿着应当保持整洁，举止行为需要端庄且大方，态度要呈现亲切且自然的状态 。不允许穿着背心、短裤，不允许穿着拖鞋，不允许对学生进行体罚或者是变相体罚 。
4、足球教学内容需集中，重点得突出，思路应明晰，课堂训练指导要有逻辑性，还要有层次性，绝不能随口便答，要鼓励学生质疑，让其发表不同意见。
2、对训练时间进行科学的安排，将教学方式做出恰当的选择，要给予学生充足的时间去接触球，倡导探究学习以及自主学习，逐渐把单一的接受学习方式予以改变。
6、充分使用教具和学具，提倡运用校园足球比赛促进教学。
7、教学语言要简明、准确，力求用普通话教学。
学校要对教师课堂教学的情况进行了解，形式有进堂听课，有巡回检查，还包括召开学生座谈会等，一旦发现问题，就要及时督促教师改进。
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一、足球训练场对全校师生予以开放，有专人进行管理，若并非处于上课以及训练的时间范围之内，是不可以擅自进入去玩耍的。
二、要爱护球门及其他公共设施，不得故意损坏。
三、自觉遵守足球训练时间，不得影响正常上课秩序。
四、训练场内，禁止打闹，勿进行和训练没关联的别的玩耍，绝不能打架。
五且要讲究卫生，不得随地吐痰，不得乱丢垃圾，禁止在训练场内吃零食。
六、要爱护训练场地跟器材，需定期予以轮换去打扫卫生，倘若损坏了设施设备那就得按价赔偿 。
七、进入训练场去踢球，一定要穿运动鞋，禁止光着脚去踢球，得注重自我保护，避免出现受伤情况 。
八、集中训练时间为，在每周里面的周一 ，还有周五下午的第三节课外活动时间 ，这个时间长度是1小时 。
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要进一步去贯彻并且落实区教育部门所发布的涉及加强学生安全管理的文件精神，要规范学校的路队管理，要保障学生交通安全以及人身安全，要培养学生具备良好的行为习惯，要提高学生和教职工的道路交通安全意识，要确保学生在放学路上的交通安全，特制订如下制度：
1.学校为确保学生安全，每天中午、下午放学实行路队回家。
全校学生按放学路径分作四路队，其中向东汽配城方向的那一路队为第一路队，从玉泉街向西方向所属的是第二路队，向东方向的则是第三路队，向北茶城方向的乃第四路队。每班在每个路队都设置路队长1名，其职责是负责本班路队纪律管理。
每一个班级，都应当依据生源自身实际呈现的状况，以科学的方式来开展分流编队的行为，进而保证班级队伍能够按照有序的状态实现分流并返回家中。
中午放学，由班主任负责整队，要做到“快、静、齐”，班主任还要利用整队的这个机会，加强对学生的纪律教育以及安全教育，下午放学亦是如此，由班主任负责整队，要做到“快、静、齐”，班主任还要利用整队的这个机会，加强对学生的纪律教育以及安全教育。
路队出校门之际，队伍务必保持整齐。出校门之后，路队需靠右行进，行进速度不可过快，且要自觉遵守交通规则。在回家的路上，不可追逐打闹，不得离开路队去买零食，倘若有违反要求之人，经路队长批评教育后依旧不改正的，便要向老师反映，纳入班级个人评价中。
问路队长职责，其负责路队纪律，还要处理偶发事件，也需及时向班主任去反映路队情况。
每一天，值勤老师会准时来到岗位，对各个班级的队伍展开检查，以此保障学生能够以有序且安全的状态走出校园 。
8.值勤教师对于出现空档无人护送的路队，即时登记反馈 ，对于组织松散的值勤教师，即时登记反馈。
放学二十分钟之后，学生成长中心安排静校检查，检查内容是校园内有没有随便逗留的学生 。
一旦路队全部都走完了，那些家长还没有来接的学生，之后会由班主任去跟家长进行沟通 。
班主任要保持经常了解学生路队中途状况，班主任得做到及时知晓学生路队中途情形，班主任应在班里针对这些情况作出表扬，班主任也应在班里依据这些情况作出批评。
其一，建立学生放学路队值勤表，其二，实行责任制，其三，学生成长中心负责学校路队管理工作，其四，各班主任负责班级学生路队管理工作，其五，校安全科负责每天值勤教师管理工作。
遇到的是突发的交通事故的情形下，值勤的教师需要及时地去给校安全科作出汇报，也要及时地向学生成长中心作出汇报，并且还要及时地向分管校长作出汇报。
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依据国家相关文件，依照省市相关文件，按照县委县政府相关文件，根据法库县教育局相关文件，以及相关会议精神，学校务必积极且全面地开展校园足球活动。
2. 学校应成立校园足球组织机构、制定相应职责和管理办法。
3. 学校应购买优质的足球设施器材，满足学生活动需求。
4. 学校每年使用体育活动经费不少于公用经费的10%。
5. 学校要开展校园足球三级联赛，组织足球队。
6. 班级做到天天有比赛、年级周周有比赛、校队月月有比赛。
7. 学校应积极开展校园足球文化建设活动。
8. 学校要制定相应发展规划、年度工作计划。
9. 学校应制定相应的.各种制度保障校园足球工作顺利进行。
学校体育教师，应满足校园足球开展，且需开齐全部相应体育课程，还要开全所有相应体育课程。
11. 落实体育教师相应优先待遇。
12. 学校开发校园足球校本教材。
13. 保证学生每天1小时阳光体育活动。
14. 学校每月例会研究校园足球工作相关问题。
15. 建立校园足球竞赛制度。
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要对体育教师展开系统培养，其中涵盖思想培训与业务培训，从而使其能够坚持四项基本原则，使之热爱本职的工作，使之做到为人师表，能够教书育人，让其掌握足球的基础以及专业知识，使其具备较强的足球教学能力，具备较强的足球科研能力，具备有较强的足球社会工作能力，借此建立一支契合“足球之乡”发展需求的师资队伍 。
对体育教师进行培养，必须坚持这样的原则，即政治思想素质与专业知识要并重，理论和实践应当统一，要按需培训，学用需一致，还要多种形式并举。
师资培训规划由教务处主任、副主任负责，每一学年终了，均需制定下一学年度计划，此乃师资的培训计划，计划制定完成后，需先行向上报表院校或者组织人事部，待获批之后，由秘书开展具体落实工作。
其培训涵盖教务处内部所进行的培训以及外出参与进修学习，其中内部培训可查阅那相关规定制度 。
外出进修学习的选送对象，应当是诸多在岗教学人员，这些人员政治思想表现良好，对事业满怀热爱，能够安心于工作，服从相关安排还能完成教学工作 。
5. 见相关计划的是青年体育教师培训。工作2年以上的人员，依据本办公室的情况，能够安排专业进修半年至一年。进修之后，除考上研究生的情况以外，应该安心在本组工作2年以上。
4. 而且要取得毕业（结业）证书。
7.培训教师于进修学习之时，要及时去汇报所获取到的新信息，以及新技术，还有新知识。于学习结束后，得写出总结报告，提出往后工作开展计划，创造相应条件，积极执行实施。回来之后，要在全组展开汇报。
8. 在岗教师依据学校体育工作所遵循的条例，严肃认真地开展听课这一活动，开展公开课这一活动，开展集体备课这一活动，开展观摩学习等诸如此类的活动，持续不断地提升校园足球教育方面的素质以及教学的水平。
无特殊理由，不服从体育教师足球培训安排，擅自中断培训者，三年内不再安排培训；其他违反学校师资培训工作条例者，按有关规定实行处罚。
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一、名称:
山东冶金技术学院足球协会。
二、社团宗旨:
本社团的宗旨是，丰富我院同学们课余生活，培养同学们集体荣誉感，增强团队合作精神，为我院广大足球爱好者提供一个展示自我的平台，提供一个相互交流的平台。
三、社团性质:
院团委组织下，社团总会筹备下，本社团成立，此为有组织的团体组织，且是有纪律的团体组织。
四、口号:
“足球的激情让我们倾倒，激情的足球由我们创造。”
五.组织机构:
设有一名教练，拥有一名领队，具备一名社长，存在三名副社长，含有一名队长，存在三名副队长，拥有一名组织部长，具备两名副部长。
1.教练和领队:主要负责球队日常训练和制定训练内容安排
有着作为球队与教练之间桥梁和纽带这种身份的社长，认真去做好该范围内内部的各项工作，还有副社长也同样如此 。
对于社团内部队员，队长承担着组织训练的职责，副队长也担任着组织训练的工作，队长负责出勤方面的相关事宜，副队长同样负责出勤方面的相关事宜，队长负担着内部纪律监督的任务，副队长也肩负着内部纪律监督的使命 。
4.组织部:主要负责队内比赛的安排及人员管理。
六.社团内部纪律:
任何一个团体，都不可或缺一定的纪律，毕竟没有规矩，便不成方圆，为了足球社团能有更好的生存态势以及发展状况，为了能以更优质的方式为队员提供服务，经过深入研究之后进行了决定操作，特意制定了以下阐述的纪律规定，期望全体队员能够自觉地予以遵守。
队员需按时出席，既不能出现迟到情况，又不得以任何理由早退，要是存在有事的状况，应当进行请假动作，绝对不允许毫无缘由地旷工情况发生。
队员须服从队长的组织安排，队员也须服从副队长的组织安排，若队员有意见，可于私下交流，若队员有建议，同样可于私下交流，且队员之间不能发生争执，队员之间亦不能发生纠纷。
3.队员训练时服装整齐，态度端正。
4.队员需达成团结互助，彼此促进，相互提升，维持高积极性以及敬业精神 。
5. 队员若是存在个人倾向，便是不情愿听从上级指示，还会跟队友产生冲突，从而破坏团结氛围，倘若经教育依旧不思悔改者，将会被给予停训，或者停赛，或者开除的处分 。
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1、只要对足球怀有热爱之情，有着足球相关爱好，乐意与协会进行集体交流，一道努力并实现成长，便都被允许加入我们的社团。
其二，社员自加入社团当日起，便应当自觉遵守社团所制定的规章制度，并且自觉履行社员应尽的义务。
身为社团的一分子，要自觉着维护社团的荣誉，要和其他社员友好地相处，不可以去做搞分裂这类不团结的举动，更不可以去做对社团利益以及荣誉有损的事情。
社员有义务按时到场参与比赛，社员有义务参加各次会议，社员有义务参加各次课程，若存在特殊情况，应当事先向有关负责人员告知，三次无故缺席者将被当作自动退社进行处理。
5、按照社团管理以及活动的需求，设置社长职位，设置副社长职位，设置理事职位，设置秘书职位，设置宣传职位，设置外联职位及其助理等理事职位。各个理事应当对社团对于工作负责，做好自己份内之事同时兼顾全局，齐心协力一起来搞好社团。宣传部及其理事部是社团的重要组成的部门，其目的在于提高社员的积极性，促进社员与同好之间的交流，搞好社团的宣传工作以及创作工作。部门之间不区分等级不区分彼此。依据社团实际的情况，可以适当地增加或者减少部门的数量。
6、理事换届采用竞选制，新社员于开学后的社员会上通过竞选获得考查机会，考察期结束后，由集体理事进行评定，确认是否当选新理事，而后发放我社聘书，若日后出现不尽职责或损害社团利益与团结的行为，经集体讨论通过后，撤销其职务。
7、社团走向：变成具备团结友爱特质，且积极进取的出色社团。塑造广为人知的足球协会。塑造声誉颇佳的学校球类运动员。
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一、目标与宗旨
通过足球来结交朋友，将目标设定为打造充满快乐的足球团队，把认真对待每一场比赛当作宗旨。
二、球队组织架构
本队设有一名领队，其负责日常训练日程的安排，负责队员的通知工作，负责考勤的统计，还负责后勤工作，后勤工作涵盖饮用水、常用药品的准备，设有战术训练小组，该小组由队员选举产生，由3至4名队员组成，负责日常训练科目以及战术的安排，在比赛期间，该小组成员不能同时上场，目的是观察场上情况，观察队员状态以及表现，以便能够及时作出调整。
三、队员管理
本队的队员，原则上是要求身为绿魂会员的，要是那个人并非绿魂会员，然而其实力却满足或者达到了球队所提出的要求，遇到这种情况就要劝导那个人加入绿魂，对于未成年的队员，要是他们遭遇了资金方面的问题，那么可以由球队集体的资金掏钱让其入会；
②本队采用 的管理模式将正式队与预备队相结合 ，目的是为了鼓励队员间的'良性竞争 。正式队员上限为20人 ，其中至少有两名门将 ，若参加11人制比赛 ，人数上限可扩大至25人 。预备队人员不受限制 ，具体成员由领队与战术训练小组依据球技 、纪律 、精神面貌来确定 ；
新队员通通属于预备队，要至少历经三次训练，接着由领队以及战术训练小组判定是否能够晋升为正式队员，倘若正式队伍已满20人，出现新队员晋升正式队的情况，那么必定要确定一人调至预备队。
④新队员加入队伍，要提供包含姓名、身份证号码、xxx码，以便报名参与比赛以及训练通知，任何人员联系方式发生更改，都需在第一时间告知领队；
⑤长期出差的队员，或者驻外的队员，能够经过申请去保留其预备队员资格，装备会由战术训练小组代其去保管，并且同时有缴纳队费的义务；
四、考勤与训练制度
训练时间，由领队负责通知，通知的时间，要提前至少一天，如出现队员三次无故不到场，并且不请假的情况，视为严重违反纪律，作除名处理，地点同样由领队负责通知，通知时间也需提前至少一天 。
②训练未请假而迟到者，罚跑圈2圈、俯卧撑30个；
③未热身直接进行有球训练的，罚跑圈2圈、俯卧撑30个；
训练计划，是经由战术训练小组统一安排的，在训练期间的时候，是必须依据训练计划以及战术去展开进行操作的，绝对不可以擅自做出调整；要是对于训练科目存在有异议出现的情况，那么请在训练结束之后向战术训练小组予以提出，大家共同展开商讨；战术训练小组，有必要安排专门的人员去负责对预备队队员开展技术训练工作；
正式队员若未能参加超过一半的比赛以及训练，将会被降至预备队，预备队员则是会被作除名那般的处理；战术训练小组中的成员，其出勤率必须要达到七成以上 ；
⑥预备队队员同样适用考勤与训练制度；