冠军足球物语2相关介绍
冠军足球物语2这款足球模拟经营游戏，它是由开罗游戏开发制作的，跟前作比的话，冠军足球物语2增加了比赛场次，还新增了天气和裁判系统，能给玩家带来更贴近真实赛场的游玩体验，玩家身为足球俱乐部经营者，要建设球队设施，要签约赞助商，要更替球员阵容，要制定比赛策略等，可玩性直接就拉满，而且在游玩过程中玩家还能跟其他玩家一较高下，喜欢模拟经营类游戏的玩家可别错过，快来本站下载开启你的球队经营之旅。
冠军足球物语2特色
1、多样赛事 小球队大挑战
相比于前作，《冠军足球物语2》加以新增，添加了大量新赛事，以此满足玩家需求，比赛类型于普通超级赛以及杯赛的基础之上，增添了更具难度的联赛模式。
2、丰富细节小球场大风云
游戏画面保持了开罗游戏向来的像素风格，通过丰富细节精巧地展现出真实足球的竞技魅力。其涵盖从雨雪等特殊天气，到沙地、草地等各异地形，从裁判判罚，到各种战术打法的呈现，从球员多样战术动作，到庆祝姿势，都显示出游戏细节的繁杂。
3、技能搭配小球员大能量
玩家借助比赛、商店以及地区活动等途径，可获取多种技能装备，装备各类技能，除了能极大提升球员的属性之外，还能让球员们在场上关键时候，爆发出超强的实力。
4、灵活战术 小屏幕大智慧
这款作品给出了极为多样的阵型，还有战术供玩家去挑选，不一样的阵型，搭配不一样属性以及技能的球员，在比赛当中会展现出全然不同的效果。
5、模拟经营 小经理大战略
开罗游戏必然不会缺少最为经典的经营元素，设施建设属于其中一项，地区活动也是其一，赞助商签约同样是它的一部分，特训相性也毫无例外地透出开罗经营的影子，这些经营元素，与足球竞技自身的魅力，在游戏里面相互融合，并且相得益彰，共同构建起了一个充满趣味的足球俱乐部模拟经营环境。
冠军足球物语2新手攻略
开局
刚刚开始的时候，首先得去设定出一名担当队长的人员，这位队长呢，就是游戏里面的主要角色，在游戏刚开始的阶段，队长是球队中起着关键作用的力量，队长有着更为重要的意义，那便是跟好友去分享角色。
作为开罗游戏之后，好友层面最为关键的游戏，不存在其他能与之相比的。要是你添加了十位具备超强实力的好友。赶忙恭喜你，一周目的进程已然走过大半的路程了。
添加好友，能够直接去招募好友所对应的主角。大佬情形下主角在起初的一周目时期会训练至3A属性，门将位置之外其他位置的能力都为A。其缘由稍后会予以介绍。拥有10个3A之后，基本上就能够顺利推进至A级联赛。
主角是不是要去练，个人建议最好练到 3A，然后接下来，就能够停下来不要再培养。这么做的目的，是为了二周目开头的时候进行过渡。二周目开始的时候，只有主角能够直接使用，其他的呢必须要花钱再次去招募才行，因为价格可不低，所以召回你的主力花费的时间会稍微长那么一点。
之所以不进行培养，存在两个缘由，其中主要的缘由在于，他所具备的成长潜力相对较低，即便给予相同的资源，其属性在与主力相比较时，也会大幅落后。另外，在这款游戏里，当前成长程度最高的是潜力值B，紧随其后的是C，依序直至G。那么成长究竟决定着什么呢？成长决定的是转职之后所赋予的属性上限。与B级相比较而言，主角的潜力上限存在着一定的差距。
通过了测试，主角一周目三转时的属性天花板大概在900左右，B级的三转属性天花板大概在1400左右。
四转的意义不太显著，基本上，四转达到满级时，相比三转满级所增加的属性仅仅只有几十点，要是你之前每一次都是在满级状态下进行转职，那么属性增加的数值只会更低些许。
其次，不培养他，原因在于，他场地适应能力很差，在诸多球场，都无法发挥出百分百的状态。
要是你另外购买了黄金会员，开局之时并没有那么多的大佬给予支持，那么所送的李易属于前中期的神将，能够使用很长时间，同样是受限于资质的缘故，到了后期是可以进行更换的。
奖牌入手途径
1、黄金会员每天登入送20奖牌
2、看广告，10分钟一枚奖牌。
3、（肝帝推荐）加好友之后，球队达到等级5时能够进行网络对战，且每个人所获得的奖励存在差异。肝帝采用的方式为：仅仅挑选对战奖励为增加战斗体力的，增加的数值有1、2、3等等不同情况。如此一来能够达成无限刷取。要是发觉此次当中不存在这类奖励，退出游戏后重新进入可对奖励进行重置。当前值得去打的奖励有：增加体力、增加奖牌，以及“转化风格”，这是转职书，在商店里10个奖牌能购买一个，碰到了千万别错过。打不过也没有关系，奖励依旧会给你，只是缺少了战胜所获得的那一个奖牌。
4、游戏内推图获得
5、官方维护补偿（发家致富全靠维护）
奖牌花在哪里
其一，转职书，它其实就是风格转化，在后期（之所以说后期，是由于一周目通关且不抽奖的情况下仅有 6 的 B 级是值得去进行转职培养的，而已过图时礼物所赠送的转职书数量接近 20 个，这数量足够使用了），其二呢，二周目笔者尚未开展相关测试。
如果二周目的天花板提高了，那就必然要买。
2、（必买）105奖牌的高速模式，比赛速度快了1倍不止。
3、进行4级特训，【重要提示】只有首次开启特训才需要奖牌，后续再开启则无需奖牌，我的建议是前面几个特训项目可以开启，而守门员对应的那个特训可选择不开。这是因为每种特训所增加的侧重点并不相同，到了后期依据配合相性以及赞助商的情况，一次最多每个人在某个属性上能增加20几点，所以没必要在这些奖牌上过于吝啬。要是属于挂机党，那么可以少开启几个特训项目。至于原因，稍后说明。
4、开启技能栏，每个角色有上限5个技能栏，有的角色天生开启的技能栏数量多，有的角色开启数量少，则要用奖牌来开启更多技能栏。
5、商店的一些技能需要奖牌，奖牌有富余的可以考虑购买。
对于6、30奖牌购买二周目这件事，等你在自己想要玩二周目的那个时候再去买，而不是在16年就进行购买。
7、后期的时候，能够存上一波东西，等待周末进行打折抽奖，之所以这样，是因为仅仅只有这个地方会出现开罗，以及变身技能。
角色培养
1、等级，它是会伴随等级的提升而有所增加的，其满级的程度为30级。在达到20级之后便能够进行转职，然而并不建议在20级的时候就去转职，因为如此一来会损失从20级到30级这些等级所带来的属性。同时也不建议在30级的时候转职，因为效率过于低下，毕竟在后面升一级所需要的经验数量太多了，相比之下或许多进行几次转职会来得更快。故而推荐大约在27级的时候进行转职是比较适宜的。
2、转职，每一次进行转职的时候，等级便会回归到1级，如此一来，伴着升级能够去加属性。
若是你每一回皆是在达到满级状态之时才去进行转职，基本上在一周目的流程里三次转职便能够达到最高级别。进行转职的时候挑选属性更多的来转，通常推荐“自由人”以及“世界级”，要是你对于阵容所处的位置拥有清晰明确的规划，那么你能够进行自由转职。每一种职业在属性方面的侧重点并不相同。
3、道具，商店当中会出现给属性进行增加的道具，在后期的时候，一旦货物到了就去购买，如此一来出现的数量比较多，而你购买的次数少，那么他进货的数量也就少。需要留意的是，每一种物品存在上限为99个的情况，满了之后可别忘了使用。属性道具所增加的内容不会对转职的天花板产生影响。
4、技能：这个技能，除了加属性的那种，什么位置搭配什么技能，这是最为简单的。要是足球精通的人，那就自己去搭配吧。
关键并非这个游戏职业，其一在于初始的属性，其二是转职之后属性分配存在差异，另外还有特训时的相性之配合。
特训
1、我的提议是，在前期借助好友之力，储存灯泡，等到积攒至999个之后，再结合主赞助商以及相性情况方才使用。
2、每种特训是有上限的，这个不随转职的次数提高。
3、要是你属于挂机的那类人，等到后期的时候，并不缺少灯泡，因此你进行的特训能够少开启一些，按照缓慢的节奏来，最终总归会达到满的状态的。
主赞助商的选择
（特别注意换主赞助商需要10个星期CD,所以最好整体换）
第一类、特训专用，有三个必练满：
存有降低特训费用情况的本地的商业街，有着提高特训效果情形的本地照相馆，具备降低特训费用条件的大型航空公司，它们是这三个。
第二类、挂机专用：
1、 加设施研究点产出
2、降低商店的爱心花费。
第三类、比赛专用：
1、提高助威概率
2、加比赛后选手人气加成
3、比赛后选手表现评分。
第四类、后期刷等级：
有两个加比赛后经验的。带上打比赛，升级飞一般的感觉。
第五类、二周目开局用：
降低球员工资。二周目初期特别缺钱，带这个可以适当过渡一下。
更新日志
v2.2.8版本
现已推出繁体中文、简体中文及韩语版本！