中超本土球员顶薪缩水至五百万，球队名必须去商业化

在职业联赛专项治理工作会议当中，中国足协公布了限薪新政，这里面规定，中超一线队国内球员年薪不能超过税前500万元，其平均年薪不能超过税前 300 万元，外援年薪不能超过税前 300 万欧元。另外，中超俱乐部年度支出不可以超过 6 亿人民币，这其中涵盖了青训费用以及女足费用。

按照中国足协所规定的，球员仅仅能够跟俱乐部去签订税前合同，球员的薪酬当中是不涵盖比赛奖金的。为了对“阴阳合同”等违规现象予以防范，要是球员与俱乐部以外的第三方签订合同，那就必须向中国足协进行申报。

同时，要是俱乐部跟球员直系亲属签经济合同，那也得向中国足协去申报。球员收取合同外价值超出一万元人民币的现金，或者物品这般情况，同样得向足协申报。

1. 中国足协针对年轻球员，出台了专门规定，规定U21球员年薪不得超过税前30万人民币，不过要是累计出场900分钟以上，薪酬就可以不受此限制，这是关于年轻球员的规定。2. 对于外援，足协规定外援薪酬不得超过税前300万欧元，并且俱乐部一旦降级，外籍球员合同收入依旧有效，这是关于外援薪酬及合同收入在俱乐部降级时的规定。3. 然而如果外援续签合同，就需按照中甲规定来执行，同时外籍球员单赛季总薪酬不得超过1000万欧元，分别是外援续签合同的相关规定以及单赛季总薪酬限制规定。

中国足协有规定，针对此前球员跟俱乐部所签订的原有合同，双方能够签订补充协议，按照补充协议，差额部分要在2023年12月31日之前发放。对于签订补充协议的球员，新合同薪酬不能低于300万人民币，且外援薪酬不能低于税前200万欧元。

对于球员奖金，中国足协作出了规定，中超赢球奖金限定为赢球300万人民币，平球奖金为100万人民币，足协杯赢球奖金同样限定为赢球300万人民币，平球奖金为100万人民币。亚冠联赛赢球奖金不超过600万人民币，平球奖金不超过200万人民币。各俱乐部还可以设定不超过1000万人民币的机动奖金，该机动奖金的使用方式由俱乐部自行决定。

此外，中国足协宣布了俱乐部名称中性化的新政，有要求被提出，国内足球俱乐部是不可以含有俱乐部任何股东、股东关联方或者实际控制人的字号、商号以及品牌名的，新的俱乐部名称应当健康且文明，要体现出地域传统文化、人文精神、俱乐部理念等特色，这也就意味着北京国安、山东鲁能、广州恒大等队名将被更改。

来源：澎湃新闻

吉林日报全媒体编辑：赵树凯

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