浙江出台足球发展12条措施，聚焦青少年厚植足球沃土
前不久，浙江公布了《关于推进足球高质量发展的若干措施》（以下简称为《措施》），《措施》的核心目的是促使足球走近更多校园，来到孩子们跟前，去解决“让更多人参与”这一问题，它会从2026年1月5日开始正式实施执行，有效期一直到2030年年底。
《措施》里有加强足球工作管理这一条，强化示范引领这一条，加大校园足球普及力度，畅通青少年足球人才成长通道，提升青少年足球训练水平，提升青少年足球赛事质量，加强足球人才队伍建设，促进职业足球俱乐部发展，广泛开展社会足球活动，加大足球场地保障力度，加大足球宣传力度，强化足球赛事活动监管 ，总共12条内容 ，系统性勾勒了浙江足球未来发展蓝图，提出许多实质性措施，特地深化青少年足球训练工作，构建“普及—提高—输送—保障”的完整逻辑链条。其首要的发力之处，恰恰是借助校园普及，以及体系化赛事，还有便捷化场地，从而全力以赴地去扩大全省青少年足球人口的基数，以此培育出更多的足球人才。
扩大足球人口基数
必须把足球人口基数予以扩充，其中校园乃是最为关键的主要阵地。《措施》把普及放置在突出显眼的位置，进而推出有着强硬刚性标准的要求：把足球纳入全省中小学各个阶段体育课的教学内容方面，并且还需要收纳归并到中考体育可供选择的范围之中。与此同时，对校园足球特色学校展开高标准的建设推进工作，清晰明确地表示出“每学年足球课时不能是少于体育总课时数量整体的三分之一” 。
最佳引擎是激发足球热情之物为赛事，《措施》设定具有量化性质的目标，全省每年开展的校园足球联赛数量需达1万场次以上，且举办覆盖一整个学年的班级联赛，于更广泛的社会层面而言，每年开展的社会足球活动量亦要用3万场次以上来衡量，借助运用职工联赛、乡村联赛等具体形式，营造出足球氛围于处处皆在的态势。
对于场地保障方面，《措施》进行了创新性的提出，要对建筑屋顶、高架桥下、城市公园等所谓“金角银边”加以合理利用，去改建或者新建一批跟社区贴近的“小而美”足球场。与此同时，要推动机关、学校、企业等场地设施实现开放共享，并且建立起向青少年低收费或者免费开放的补助机制，从而扫除孩子们“去哪儿踢球”的障碍。
构建覆盖全省的“三级青训”选材平台
当持续不断增多的孩子在绿茵场上尽情奔跑之际，一套具备科学性、高效率的训练选拔以及培养体系显得至关重要，覆盖全省范围、年龄相互衔接、上下连贯畅通的三级青训平台顺势诞生了。
《措施》提出要求，要统筹现有的资源，依托体校以及学校等去建设青训中心，进而去构建覆盖全省范围的足球精英球员选材网络 。在具体的架构方面，明确不同层级的任务分工 ：发挥青训中心作为后备人才培养主要阵地的作用，完善市、县级U10至U16不同年龄段的梯队建设，与此同时积极开展U6至U8不同年龄段的启蒙训练工作 。每年组织不少于4期的省级青少年足球训练营，构建起上下衔接的人才培养通道 。
以“双向交流”提升教练员水平
具备了规模巨大的选材基础以及体系完备的训练平台，提高训练质量变成接下来的关键所在。《措施》把教练员培养采用使人员出去、把人员请进来这种开放交流的方式当作增强竞争力的核心途径。
在“走出去”这一方面，所采取的措施力度呈现出前所未有的状况。文件清晰表明，全省每一年都会组织数量不少于200人次的优秀青少年球员前往海外，借助以赛代训这种方式来开展学习交流活动。与此同时，每年会挑选数量不少于30人次的省内优秀教练员前往国外进行相应的培养锻炼。这样的一项举措其目的在于从根源上提升浙江足球的“造血能力”。
在“请进来”这一范畴，政策显现相同的清晰目标，在其诸多条款里，有一条特意针对提升青少年训练水平，其中清晰表明，要聘请那些来自海外以及境内的、具备B级或者更高级别资质的优秀教练员，让他们担当市级青训总监这一职务，同时，又采取措施鼓励积极引入具有国际一流水准的青少年足球赛事，凭借那些高水平赛事力量，促使本地青少年竞技水平得到提升。
打通升学通道解除后顾之忧
时间长久以来，“踢球会对升学造成影响”这样的顾虑，致使好多家庭因之望而却步。出于这一缘故，《措施》集中精力去破解这一阻碍，专心致力于去打通从小学起始一直延续到大学的“成一体”升学渠道。
《措施》作出要求，要“建立健全足球人才升学体系”，此体系涵盖小学、初中、高中以及大学的衔接。全省中小学校在年招收足球特长生人数方面有一定幅度增长，于招生范围上也存在突破，比如小学能够在县域内跨学区去招收足球苗子，初中可以面向全县域实施招生，高中则能够面向全市域招收足球特长生。在高等教育层面，“支持有条件的高校建设足球学院，设立足球运动专业”，并且开展体校与普通本科高校的“3+4”贯通培养，以此为运动员给予更广阔的成长空间。
浙江省体育局相关负责人表示，《措施》将构建可持续的浙江足球发展生态系统作为着眼点，使参与足球运动变成一种普遍、便捷且受欢迎的选择。只有参与足球的孩子基数足够庞大，人才培养的金字塔才会拥有坚实宽广的塔基。基于此，后续系统化选拔、专业化提升以及多元化保障措施，才能够形成有效闭环，持续不断地输送优秀人才。