足球经理玩家能否成为职业球员认可的教练？
距离《足球经理26》发售已经5个月的时间。
这是《足球经理》系列在更换引擎之后所推出的首部作品, 在各个方面都进行了不少的迭代以及革新, 发售之后销量颇为可观, 接近半年光景下来的用户活跃度也维持得不错。遗憾的是, 也许是由于迈出的步子有点大, 这部作品在UI、优化、系统功能等方面的表现都或多或少存在一些不尽如人意之处, 所以直到现在风评仍是比较尴尬的。
用户曲线还是比较平稳的
那段时间段当中此游戏的开发商, 始终坚持不懈稳稳落实着针对该游戏的更新以及调优工作行为, 能够明显察觉出其确实是在全力以赴矢志不渝地去精心完善这款游戏作品的。
游戏于3月30日才刚推出了一个大补丁, Steam上的近期评价终于由此前的“多半差评”好不容易熬到了“褒贬不一”。
3月29日, 身为该作发行商的世嘉, 于处在东京的总部, 举行了《足球经理》系列粉丝见面会。
尽管《足球经理》系列有着漫长的历史, 可它一直到2023年的《足球经理24》才首度推出官方日语版, 这比斯2017年就推出的官中版晚了好些时候。此次活动是《足球经理》官方与粉丝在日本境内举办的首次见面会。现场还摆放着以《足球经理2026》的主视觉图作为主题特意制作的大尺寸蛋糕。
本场活动特意请来了曾是日本国家队队员的铃木启太当嘉宾, 围绕《好教练,是怎样的? 》这一主题做了特别访谈。铃木有着十六年的职业生涯, 他在十七名教练手下踢过球, 其中和合作时间最长的教练共处了四年。
他一开始半开玩笑讲, “在球员眼里, 使得自己可以上场踢足球的教练便是好教练。”随后认真说起, 依他的看法, 好教练不但得能读懂数据、安排战术, 还得能够善于运用球员。这期间铃木先生多次提到“管理能力”的重要意义, 这也跟《足球经理》的核心玩法特别契合——虽说游戏称作“足球经理”, 但实际玩家在里面所扮演的角色, 更近似于兼具经理话语权以及责任的球队主教练。
若要说起好教练, 那么必然是没办法绕过铃木先生的恩师, 也就是米哈伊洛·彼得罗维奇教练的。
那一年, 当铃木处在31岁这个年纪, 并且逐渐靠近职业生涯末尾阶段的时候, 教练借助翻译向他传递这样一番话语: “你乃是我最为看好的日本籍球员。”这一番表述给予了他极大程度的认可, 促使他重新找回了自信心, 进而在职业生涯的末尾时期展现出了独特的风采。
之后, 活动现场进行了远程连线, 连线之所及是身处英国的开发组副总监Remy先生, 他要回答粉丝们所关心的问题, 那些问题是和游戏内容相关的。以下是现场访谈的具体内容:
问, 《足球经理26》里面, 有关东亚地区运动员的数据, 是怎样进行制作的?
A: 球员数据库的建立运用全球统一的方式, 我们借助一个极为可靠的球探网络, 这些人怀揣对足球炙热的热情, 亲身前往现场观看赛事, 针对球员水平给出极为精准的评定, 所有球探都要向上级进行汇报。一般而言, 每个俱乐部会配备一名球探或者研究员, 精准来讲, 每个俱乐部对应一名负责人, 他们会持续对所在俱乐部的球员予以评估。之后, 所有评估结果汇总给各首席研究员, 由他们负责剖析各个联赛的数据。这些研究员, 都归属于那个研究团队, 那个研究团队的核心职责是, 从全球的视角给出发, 去确保数据的合理性, 以及保持这种合理性的一致性。
问: 当下游戏里头球员的属性所采用的是20分制, 请问这般设置是出于什么道理? 为何不更进一步去细分, 比如说采用百分制这种方式?
A: 由于我们感觉10分制不够精细, 并且超过20分又显得过多。重点在于, 我们期望所有研究员在给属性赋值时都得带有明确意图, 并且要做到特别精准。在团队内部, 我们觉得若采用百分制, 76分跟77分之间的差异非常微小, 很难做出明确的能力区分。所以, 我们期望值得信赖的研究员们在甄别真正出色的球员时, 能够给出经过慎重思考的判断, 而不会对球员的能力没有明确见解。
Q: 当下, 主教练所获取的薪水, 被视作对俱乐部财政造成压迫的一个因素。那么, 是否能够将其转变为一个更具意义的属性呢?
A: 薪水当下是模拟体系里头的一部分。于游戏里, 它被视作一种经济方面的因素予以认定, 是归属于更宏观模拟的其中一环。虽说这笔钱在游戏里能够用于自身的地方着实不多, 然而我们切实想要确保的是, 这是一款着重聚焦于足球自身的游戏, 并非是依照场外生活方式来进行展开的。可是, 你所获取的薪水在游戏里的确是会发挥其作用的, 原因在于对于董事会以及雇用你的俱乐部来讲, 这是一个关键的考量要素。打个比方, 要是你签下一份高薪的长期合约, 那么你的帅位就会愈发稳固。即便是执教的成绩并非理想状态, 俱乐部也不会随随便便就将你解雇, 然而要是你正处在合同快要到期, 并且薪资比较低的这种阶段, 那么你被替换掉的风险就会大出许多了。
问: 往后还存在哪些试图去挑战的方面? 可不可以去分享一下该系列未来的那种愿景或者目标。
对于今天细致的短期规划, 我不方便去披露, 然而我坚信这款游戏于社会模拟范围仍存在极大的潜力能够挖掘。足球的世界, 一家俱乐部，一间更衣室, 这本身就是一种极为繁杂的社会环境, 交错着各种各样的自我、野心以及林林总总的人际关系, 有和身为主教练的你之间的, 有球员相互之间的, 还有你与整个团队之间的。我认为在这一领域我们有着很大的拓展余地, 未来能够在游戏里将那种环境模仿得更为逼真。
Q: 《足球经理》系列存有海量的数据积攒。如若以最近五年作为一个阶段, 您觉得在这期间哪个联赛或者国家的足球水准变化最为突出显著呢?
A: 我认为变化最为明显突出的实际上是女足这个关键领域, 特别是那处于英国范畴之内。以国家队那般成绩卓越显著斐然, 现场观看比赛的观众数量也正日益愈发增多起来。将视野延展到全球范围, 女足联赛全都达成了极为相当显著突出的进步进展。我们同样也把这些相关内容带入放置到了《足球经理》的女足版本当中, 对于此我们内心深感极其自豪骄傲。所以呀, 这同样也能够理解视作是我们所发出的一份邀请: 要是你期望想要去迎接面对崭新全新的挑战难题, 进而去探索摸索一个有别于不同于传统常规足球核心中心地带那种一般情况的世界天地, 那么不妨可以来瞧一瞧看一看游戏里面的女足究竟是怎样如何运转运行的。它的赛事赛制独具别具一格的特色特点, 国际性质的比赛场次众多数目不少, 实在是相当极为值得去尝试体验一番的。
问: 《足球经理26》运用AI元素打造更真实俱乐部经营体验的方式是怎样的? 我们留意到, 在AI热潮来临之前, 好像就在游戏里体会到了这类前沿内容, 那般教练设定等要素对游戏内剧情发展的影响程度有多大呢?
A: 在新作里, 我们抛弃了往昔创建主教练时侧重于点数分配的那种机制, 而是把重点投放到你的价值观、执教风格以及出身背景上面。这些才是你所进入的游戏世界里形成真实性的关键所在。这便是当前这套设定起到的关键作用。尽管在游戏当中它们当下展现得还不那么直观, 然而实际上却深切影响着我们构建的诸多社交系统, 像是与球员的对话、球员碰到问题时主动向你求助的意愿、新闻发布会、采访提问之类的。所有这些, 一同对游戏世界看待你的方式起到了决定作用, 并且这种定位会随时间持续演变。除此之外, 这还涉及到其他主教练及足球世界对你的认定方式, 最终, 这一切均起源于你游戏初始之时对自我的确立。
问：诸如英格兰、德国、西班牙这般的国家, 其低级别联赛的数据, 究竟是借助怎样的网络以及机制, 去进行收集与量化的? 尤其在针对青训小将潜力的界定方面, 制作组要怎样平衡“当前能力”跟“潜在能力”?
首先, 我们曾经讲过, 在全球范畴内, 我们运用的是统一办法, 然而具体负责的人员并非同一拨, 我们所依靠的是一个值得信赖的专家网络, 其成员既能精准判定当下足坛格局以及球员现有的能力, 同时也具备对未来发展的预判能力。具体展开操作时, 我们会先针对俱乐部展开深度研究，着重留意其设施水平、训练质量以及幕后教练团队的具体配置, 以此为球员成长搭建完整的背景支撑。从俱乐部整体出发开启这一流程, 而后逐渐深入至每家俱乐部内部, 最终将焦点汇聚于球员个体以及他们未来兑现潜力的有无情况, 此项工作并非是一门精准程度极高的科学, 在具体实际操作期间也存在着一定程度的困难, 正因为这样的情况, 我们不得不依靠那些拥有丰富经验的球探, 他们凭借自身亲眼目睹的比赛以及训练, 针对球员的潜在能力作出谨慎周密的评估, 这个专家网络与足球世界紧密地相互连接在一起, 我们依靠他们去提供尽可能精确优质的数据。
Q：最后，有什么想对该系列游戏玩家们说的话吗？
A: 万分感激大家针对这个游戏秉持的热情。我自 1998 年开始就持续玩这个系列, 这款游戏于我来说至关重要有特殊意义, 开发团队的其他成员也是相同这般。我们极其渴望可以跟大家详尽聊一聊这个系列后续的规划。由衷感谢大家, 多谢你们自始至终的那份热忱以及支持。
活动结束过后, 我们采访到了铃木先生, 我们向他询问了, 他对《足球经理》系列游戏是何种理解, 另外还问询了, 他对于本次活动有着怎样的感受。
铃木先生承认, 自己仅仅是在红白机那个时期, 以及参与综艺节目之际, 有过这类游戏的短暂体验, 在此之前, 对于《足球经理》系列, 他并非十分了解, 甚至还认为那不过是一款针对球迷的粉丝向游戏。然而, 在今日聆听开发组的问答, 并与系列粉丝进行接触后, 他发出感叹: “原来这款游戏远比我所想象的要专业许多”, 与此同时, 表示往后一定要找时间亲自去体验该系列。
就那些真心热爱足球以及经营模拟的玩家来讲, 这般专业性大概也正是《足球经理》没法被替代的魅力之处。期望游戏在后续的更新里, 能够尽快弥补其他方面的欠缺, 给玩家们带来更为良好的体验哟。