北京市什刹海体育运动学校发布招聘信息，需选拔教师共六名，发布时间为2017年，报名时段设定在12月22日，上午从八点半持续至十一点半，下午从一点半延续到五点半，考生可在此期间提交申请，若想获取更多教师招聘相关的试题资料，可以浏览北京教师招聘网获取详细信息。
北京市什刹海体育运动学校属于北京市体育局直接领导的正处级财政支持机构。该校的核心任务是承担基础教育教学工作，负责专业体育人才的选拔与培养，并参与国内外高级别体育赛事的竞技活动，具体地址位于西城区地安门西大街57号。依照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发102号)等文件的指导原则，同时考虑现实工作要求，现在面向社会及北京生源2017届毕业生开展工作人员的公开选拔，现将相关内容公布如下。
一、招聘岗位
1.人事科内勤岗1人(管理岗9级)
2.卫生科队医岗2人(专技岗12级)
3.财务科会计岗2人(专技岗10级)
4.青少科内勤岗1人(管理岗9级)
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.身体健康，符合公务员录用体检健康标准;
3.北京市常住户口且人事行政关系在京;
4.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
(二)岗位条件
1.人事科内勤岗(管理岗9级)：
从事人事工作、法律事务、文件保管等领域的正规大学本科毕业生，或者拥有更高学历资格的人员均可考虑，包括人力资源管理、法学、档案学等学科背景，要求具备完整的在校学习经历。
具备出色的书面表达能力，熟练掌握电脑操作，善于联络协作，能够策划并实施各类事务。
2.卫生科队医岗(专技岗12级)：
(1)医学相关专业大学本科及以上学历;
(2)具有执业医师资格证书;
(3)了解运动性损伤相关知识，具备推拿、按摩相关经验;
可以满足日常轮岗和持续伴随运动队伍进行外出训练及竞赛的需要。
3.财务科会计岗(专技岗10级)：
(1)财务、会计等相关专业大专及以上学历;
(2)具有中级会计师职称;
精通国家财政、税务及工商管理等方面的法规条例，掌握扎实的会计核算理论基础，能够熟练运用会计专用软件，具备相关行业从业经历。
4.青少科内勤岗(管理岗9级)：
(1)体育相关专业全日制大学本科及以上学历;
在计算机操作方面非常熟练，在书面表达方面十分出色，在人际交往方面相当灵活，在策划举办活动方面很有经验。
三、招聘程序
报名需在指定地点进行，先提交材料进行初步审核，每位参与者只能选择一个职位。
报名时段为2017年12月22日，上午八点半至上午十一点半，下午一点半至下午五点半。
报名地点位于北京市什刹海体育运动学校，该学校位于北京市西城区地安门西大街57号，具体地址在办公楼2层203室。
报名需要提交的文件包括个人履历，两份本人一寸半免冠彩色相片，户口簿、身份证正本及影印件，学历证明、学位证明正本及影印件，以及应聘职位所规定的相关资格等级文件正本及影印件。刚毕业的学生还要呈上由学校相关部门盖章的学业成绩记录和就业推荐函正本及影印件。
(二) 考核形式包含纸笔测试和口试环节，具体安排另作说明，涉及时段与场所将后续公布。
笔试以不公开答案的形式进行，总分为100分。测试内容涵盖全面素质、基础技能以及应聘职位所需的专业知识和综合水平。考试结束后三天内，由招聘机构公布考试成绩。整个考试过程全程录像。
选拔过程依照笔试名次顺序，先选出三分之一候选人参与面谈。面谈环节着重评估应聘者的整体判断能力、条理性、沟通技巧、应急处理能力以及外在表现，总评分为100分。整个面谈过程会进行全程录像。
笔试、面试的及格标准是六十分，笔试分数没到六十分就轮不到面试，面试分数没到六十分就不能作为考察对象。
岗位会出现补选情况，如果有人主动退出面试，或者因为其他理由，使得最终录用的人数和面试人数的比例小于三分之一，那么就可以从该岗位中，按照笔试分数的高低，依次选择那些通过合格线的人来补上名额，不过补充的人数最多也不能超过三分之一的比例，如果笔试分数相同就不受这个限制。
(四)总评分数：笔试部分占四成，面试部分占六成，按照总评分数来决定排名，最高分是一百分。笔试得分、面试得分、总评分数都保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。
(五)面试完成三天后，招聘单位会公布总评结果，包含面试表现和综合评估分数。每个职位将按一比一的录取比例，从通过面试的候选人里，按照总评成绩的高低顺序，选定参加体检和考察的人员名单。
应聘者若对已公布的笔试、面试、综合成绩及排名存有疑问，须于各阶段分数揭晓后三天内向招聘方提出复核申请，复核内容涵盖答卷遗漏评判、分数疏漏登记、错误记录、录入失误以及排序偏差等情况。
体检安排将在后续告知，具体要求以《公务员录用体检通用标准(试行)》为依据。若检查未能达标，将取消录用资格，相关检查开销由个人承担。
招聘方前往应聘者原单位进行评估，确认其过往履历与教育背景，探明其政治素养、品行操守、专业技能、工作成效等状况。
(九)公示报批：
通过笔试、面试、体检及考察等环节，选拔出合适人选，将这些人选名单在招聘部门公开七日。一旦公示启动，若岗位出现空缺，则不再补充选拔。公示期间若无异议，招聘部门需将相关资料报送市体育局、市人力资源和社会保障局，以便完成审批、调动和登记程序。获得批准后，招聘部门与应聘者签署正式劳动合同。
应聘者须遵循招募机构的指引，三十日内完成体检、考察及工作调动等事宜，若未依规定时限与要求执行，将失去应聘资格。
招聘机构同应聘者缔结劳动协议，设有试工期，试工期遵循北京市劳动合同相关法规，试工期结束经评定达标者，正式录用并持续任职。应聘者薪酬、福利等条件依照国家及北京市事业单位相关制度施行。试工期评定未达标者，终止其录用资格，人事档案移交至人才中介机构，自行谋生。
四、需说明事项
应聘者在整个选拔流程中，务必确保报名时登记的联系电话能够正常接听，若因联系受阻导致无法传达信息，相关责任需由应聘者自行承担。
个人在提交应聘申请时，需要先获得工作单位的许可。经过公示环节，假如没有异议出现，那么被选中的人就要配合用人单位，立刻完成行政关系转入的相关流程。
五、联系方式
联系人：刘淑华、岳海龙
联系电话：、