武林足球经理2新手必看！新人培养心得全在这里啦
从武林1过渡到武林足球经理2 已经过去一年多的时间,虽然刚开始接触武林2,但觉得它和1代本质上差别不大,唯一的变化是比1代更激发人花钱的欲望,关于游戏的评价,还是另开帖子讨论吧
还是说回正题,关于培养新人的问题
关于新人培养的几个重点.
也是最关键的 需要明确 是年龄 只要年满十七的,倘若十八岁功底扎实或许可以接纳,十九岁若毫无武艺便无需考虑,至于二十岁不论何种面貌只要非领袖人物,便完全不考虑。
球员性格是第二位的因素,后卫和中场都要参与防守,防守时难免出现犯规情况。对于任意球主罚次数超过三次的队伍,给对手任意球就等于送给对方一个点球机会,这种情况下点球命中的概率大约是五成。
我的核心攻击手是四号位置的中场球员,曾获得联赛最佳射手头衔,单场比赛曾凭借角球攻入四个进球。因此千万不要选择意志力薄弱的球员担任除前锋外的其他位置,他们既会为对手创造得分良机,又容易领到黄牌,从而破坏球队整体布局。当然如果整支球队都充满斗志,平均每场比赛伤害对方一名关键球员的可能性也不是零,这或许是唯一的优势所在。
接下来是前锋位置, 这个位置球员的个性特点众所周知, 通常都是广受欢迎的--充满活力--友善随和--容易相处. 大多数情况下都是如此, 那些性格孤僻高冷的就不太适合了, 获得控球机会的几率远低于中场球员, 射门时即使球传高了也没有人愿意给他配合. 对于前锋人选, 如果采用双前锋配置, 最好是一个性格开朗外向, 另一个则要友善随和或者善于交际.
由于前锋个性相同,难以区分优劣,或许有人感到困惑,因此我需要进一步解释,假设两名前锋,一名擅长武艺,一名不擅武艺,你自然希望武艺高强的球员获得更多控球权,又或者,一名高级武艺,一名低级武艺,你肯定期望高级武艺的球员控球次数更多,因此,我们要将两名前锋分开考虑,一个备受青睐的球员,要为他配备最精良的武艺,另一个性格普通的球员,只需注重射门能力,拥有武艺就再好不过了
假如你秘籍丰富,那么两个广受欢迎的前锋肯定更佳,对于中场,有一两个充满激情的球员即可,如果没有也没关系,至于后卫,要是凶悍无比最为理想,反正他们不用负责组织进攻,经常控球对他们没好处。
有关需要优先更换的球员情况,前锋,边锋,后卫,在26岁这个年纪应当考虑引进新秀进行培养,守门员和中场球员则要在25岁左右着手准备更换,毕竟守门员的成长周期较长,毕竟不能每天都将守门员纳入常规训练,因此需要经常进行人员调整。
中场位置的标准很高,不仅要求传球精准,还要求具备射门和突破能力,因此必须尽早进行培养。只要你能做到前面提到的那些,等到主力球员年龄接近28岁时开始状态下滑,你培养的年轻球员已经能够适度参与正式比赛了。而等到主力球员到了30岁或31岁准备退役转会的时候,你培养的新星球员已经能够独当一面了。
这种做法相当合理,既能够充分运用友谊赛,又可以在不干扰正赛的前提下锻炼选手。而且队伍中的新老球员更替过程也很平稳。有观点指出他突然更换了11名20岁以下的新人,结果在后半程比赛中屡战屡败,这种更替方式效果不佳。相比之下,直接引进几个25岁的职业球员作为过渡会更好。不提倡这种更替方法。
招募新人时注重选拔,首批选了十名年龄在十七八岁的年轻人,这些人都经过严格筛选,个人素养普遍较高,情绪控制力强,后卫队员心态特别稳,但基本功相对薄弱,只有少数几个达到优秀水平。
接着我让九名球员同步提升身体素质,另有一个人则与首席门将协同训练防守技巧。其余成员的训练内容不是练习射术就是巩固防守。经过半个赛季的锻炼,几乎所有年轻球员的身体素质都能达到五级以上,具备出场资格。随后开始进行传球训练。大致一个赛季结束时,年轻球员们普遍满足基本参赛条件,体能达到五级以上,传球能力达到二级以上,这时就可以安排他们参加友谊赛。友谊赛阵容中仅保留两名绝对主力,分别是得分能力突出的前锋和反应迅速的门将。
表现其实不算理想,不过并非每局都会失利。经过两三个赛季的积累,一批20岁的选手就能逐渐成熟。他们的基础能力普遍达到五星以上,并且实战经验也大致积累到三年左右。
这也是一项很不容易办到的,需要设法让新成员加入队伍,同时尽量减少对团队表现的影响,我就是这样做的,希望能给大家一些启发。
众所周知,杯赛的地位高于联赛,联赛又高于友谊赛,因此杯赛中必然要派出最强阵容,每个位置都要选最优选手。联赛方面,可以安排基础能力达到5分以上的年轻球员上场,当然,这也取决于球队的整体实力,如果主力球员普遍能力较弱,那么并非只有达到5分以上才能上场。此外,对于后卫和前锋位置,掌握一定攻防技巧尤为重要,若球员在这方面有所欠缺,则暂时不适合出场。
而关键赛事必须首发登场,至于交流赛......我基本坐冷板凳,仅前锋和门将位置能获得首发机会。一旦替补守门员累计5场,前锋累计5场后,就彻底沦为交流赛的替补队员了。
依照第四第五项所述,当球员年龄达到21至22岁阶段时,队伍中会有三到五名年轻球员的表现已经能够媲美主力,甚至表现更出色。一名球员自19岁起参与除杯赛外的各项赛事,到25岁时其比赛经验可累积至十场。届时可以逐步增加年轻球员在联赛中的出场机会,同时杯赛也可以安排这几名优秀的年轻球员参与比赛。
等老将年纪接近三十时,你就能把所有主力位置交给那些二十五六岁的年轻球员了,这些人里已经有三四位积累了八年以上经验,其余的也有五六年以上的比赛经历,随后你就可以着手培养新一代的球员了。