足球内蒙古电子信息职业技术学院：绿色通道引进人才，2023年呼和浩特市公告
领导和社会主义制度;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
具备良好的政治方面的素质，以及道德性与之匹配的表现，拥有较强的对于事业的专注之心，还有与之对应的责任感 。
5.具有博士研究生学历、博士学位;
年龄是到，40周岁以下的水平也就是说，是1983年3月31日之后出生的，这里面是不包括这一天的，是这样的情况 。
7.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;
国外院校毕业的学科专业，必须要与公布的那么学科专业是相近的，其裁定是以我校有关的专家小组的认定作为标准的，。
9.具有符合岗位要求的工作能力;
10.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)下列人员不得应聘
试用期内的机关、事业单位工作人员，未满最低服务年限的这类人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为且在禁考期限内的人员，现役军人，应聘后即构成回避关系岗位的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员 。
四、引进待遇
1.人才奖励金：10 万元，科研启动经费：5-30万元。
2.购房补贴：30-60万元，或提供50-70㎡住房一套。
具有副高级以下专业技术职务的博士学位人员，来校之后的3年时间内，享受副教授七级校内津贴待遇，3年之后，按照其专业技术职务所对应的岗位进行聘用。
4.引进人才配偶需要安排工作的，可安排校内编制岗位。
5。被引进的各种各样的人才，要是存在子女进入幼儿园、小学还有中学等方面的问题，依据自治区相关政策去协助解决。。
五、报名与资格审核
（一）报名
报名采，用电子邮箱，作为报名方式来进行，需填写《内蒙古电子信息职业技术学院“绿色通道”引进人才登记表》，也就是附件2，之后发至电子邮箱，详细情况请见报名信息 。
报名时间是，从发布公告的那一日开始起算，一直截止到二零二三年十二月三十一日 。
应聘人员，每个都得认真去阅读人才引进公告，要仔细把个人情况鉴别一下，看看自己到底符不符合应聘给出的条件，然后得按照要求去填写个人的相关信息，还要去选择应聘的岗位，并且要上传本人近期免冠的1寸数码彩照，这个照片得是jpg格式，大小还得在20KB以下，同时要上传身份证，本科、硕士、博士期间各自的毕业证、学位证、学业成绩单、外语水平证明等，要是留学回国人员，还需要提供由国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。应聘人员必须得让报名时候填写的联系电话保持畅通，这样方便临时接到有关诸多事宜的通知。
4.应聘者须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。
（二）资格审核
首先是资格初审，学院会依托岗位需求来进行条件设定，进而针对报名人员展开资格初审工作操作事项推进。对于那些和岗位需求相契合的应聘人员群体，学院会采用电话这种方式来通知其本人前来学院参与、历经相应资格复审活动进行情况。而对于那些未能通过资格审查流程环节的人员，学院会借助电子邮箱这一途径来反馈其中未通过标准的理由原因所在内容。
2.资格复审：资格初审通过的人员，要把相关的材料送到学校人力资源处，会有专人针对相关信息以及证书、证明材料的原件展开资格复审，海外博士需要同时递交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，有企业工作经历者要同时提交所在企业人事部门出具的工作经历证明，有英语等级证书的也要同时提交英语等级证书。没在规定的时限内提交的，便视为自动放弃。
着重仔细审核应聘人员所填报的信息是不是真实且准确的，是不是契合引进岗位要求具备的资格条件。只要是不符合引进条件的，所填报的个人信息跟所持证件不相符的，必要的信息材料不齐全的，以及隐瞒信息或者提供虚假证明材料的人员，都会被取消引进资格。
六、评估认定
评估认定由专业课试讲和答辩评估两部分组成。
（一）专业课试讲
一，专业课进行试讲的时候，时间是不能够比20分钟少的，由负责面试的专家组成的小组，针对应聘人员所具备的教学能力，去开展评分的工作。
2.专业课试讲题目是由学校组织校内专家来进行命题的，那试讲前有个三天的时间跨度，在这三天后的评估之前，试讲题目会在内蒙古电子信息职业技术学院的官网公布。
（二）答辩评估
答辩评估的时长是10分钟， 专家组会借助个人陈述、面谈、提问等形式， 对应聘人员展开评议 。
（三）其他事项
学校会按照规定的程序，组织评估专家组对应聘人员执行编号并实施评估工作，所有应聘人员在当天评估的时段会处于封闭管理的状态，应聘人员只有完整地参加完所有评估项目之后，才能够离开。若参加评估的人员没有依照规定时间而来到设置好的指定的地点参与评估，那么就会被视作自动进行舍去，之后会被取消评估资格。
先是现场不对应聘者揭晓成绩，而后评估结果会于评估完毕之后的5日之内予以公布。
评估活动完毕之后，将评估期间里全部的原始材料予以整理，形成档案归档，其保存的时长不能够少于一年。
七、体检
（一）体检是在自治区人力资源和社会保障厅所指定的医疗体检机构开展的，其组织实施工作由学校负责，体检是依照公务员录用体检的有关规定来执行的，体检所需费用需自行承担 。
若应聘人员体格检查没能达到合格标准，即不符合相应规定要求，或其于体检当中，采取弄虚作假的行为，故意隐瞒自身的重要病史这些关键情况等等种种，进而造成体检结果不真实的，将会被取消引进资格。
八、考察
学校会统一组织，对那些体检合格的人员展开认真且全面的考察。考察所涵盖的内容主要有多项相关情况（列出即：应聘人员的诸如政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人档案材料及应聘资格条件的真实性等方面情况）。若考察之后判定为不合格，那么引入资格将会被取消。
九、公示
（一）在学院里，先是经过集体研究，从而确定拟引进的人选，之后再进行公示，其公示的期限大概是五天的工作日历程。
对那些反映出来存在影响引进情况且经过调查有确实证据的，是不给予引进的；对于反映的问题在一时间难以查实清楚的，会暂缓引进，等到问题被查清楚之后再去决定到底是否进行引进。
（三）对于引进人员，资格审查在本次引进工作的整个进程中都存在，在人才引进的过程里，在任何一个环节要是发现存在信息不真实、条件不符合、进行弄虚作假等会对引进造成影响的情形，那么一律会取消其引进资格。
十、上级主管部门审批
拟引进人员经公示无异议，报上级主管部门办理引进手续。
十一、聘用
对那些已经和是事业性质单位订立签订了聘用合同的人员，或者是和企业签订了劳动合同且合同还处于有效期之中的引进人员来说，要是原来所在的单位不同意和他们来解除合同的话，那么是不会予以引进的。
（二）用人单位会和引进人员签订聘用合同，聘用管理是依照上级有关文件规定来执行的。
十二、纪律与监督
（一）引进工作严格执行回避制度。
（二）学校人才引进工作主动接受上级部门及纪检监察部门监督。
从人才引进进程里，要是存在违纪违规行为，那么依据有关规定，会展开严肃处理。
监督举报电话： -（内蒙古电子信息职业技术学院纪检处）
政策咨询电话：详细请见报名信息
十三、未尽事宜按照上级有关文件规定执行。
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内蒙古电子信息职业技术学院
2023年4月12日